Media- ja viestintäalan korkeakouluopintoihin kuuluu usein työharjoittelu. Usein harjoittelupaikka haetaan perinteisen työnhaun tapaan, mutta joissain oppilaitoksissa on olemassa järjestelmiä, joiden kautta opiskelija voi saada paikan. Esimerkiksi Tampereen yliopistolla on toimitusharjoittelujärjestelmä journalistiikan pääaineopiskelijoiden kandidaatin tutkintoon kuuluvaa työharjoittelua varten, lue aiheesta täällä. Oppilaitoksen tuesta huolimatta työharjoittelussa on normaalisti kyse työsuhteessa tehdystä työstä. Työsuhde on määräaikainen ja se perustuu harjoittelijan ja työnantajan väliseen työsopimukseen. Käytännössä harjoittelija tekee töitä siinä missä työpaikan muut työntekijät. Harjoittelijalle maksetaan palkkaa ja harjoittelija on työlainsäädännön ja mahdollisesti sovellettavan työehtosopimuksen piirissä. Journalistiliiton neuvottelemissa työehtosopimuksissa on sovittu harjoittelijapalkoista, joita voidaan maksaa harjoittelijoille tai työntekijöille, joilla ei ole joko alan tutkintoa tai on vain vähän työkokemusta alalta. Jos työnantaja ei ole työehtosopimuksen piirissä, palkka määräytyy sovitun mukaan. Jos työharjoittelusta ei makseta palkkaa, kyse ei ole työsuhteessa tehdystä työstä. Laillinen palkaton työharjoittelu edellyttää kuitenkin sitä, että kyse on oppilaitoksen tai viranomaisen kautta järjestetystä ohjatusta työhön tutustumisesta eikä varsinaisesta työnteosta.