Elokuva- ja tv-alan lakko 2025

Elokuva- ja televisiotuotantoalan työntekijöiden työehdoista ja palkoista on neuvoteltu pian kolme kuukautta.
Neuvotteluissa työnantaja on pyrkinyt polkemaan alas alan työntekijöiden palkankorotuksia.

Työntekijöitä edustavat Journalistiliitto ja Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto Teme ovat neuvotelleet alan työehdoista ja palkoista Palvelualojen työnantajien Paltan kanssa 13. joulukuuta lähtien. Työntekijäjärjestöille on ollut erityisen tärkeää, että työehtosopimus mahdollistaisi tv-ohjelmia ja elokuvia tekeville työntekijöille inhimillisemmät työolot

Elokuvia ja televisio-ohjelmia tekevät ammattilaiset saisivat muita työntekijöitä pienemmät palkankorotukset. Se ei mielestämme ole reilua.

Neuvotteluissa työnantajan esitys palkkataulukoihin tulevista korotuksista olisi yli kaksi prosenttia alle sen, mitä monet muut palkansaajat saavat. Palkankorotusten kokonaisvaikutus taas olisi lähes prosentin alle sen, mitä muut palkansaajat saavat. Tätä on mahdoton hyväksyä.

Lue tästä tarkemmin miksi työntekijät ovat lakossa.

Elokuvien ja televisio-ohjelmien tekijöille inhimillisemmät työolot

Journalistiliitto on halunnut neuvotteluissa myös taata elokuva- ja tv-alan työntekijöille nykyistä inhimillisemmät työolot.

Elokuva- ja tv-alan työntekijöistä lähes kaksi kolmesta oireilee psyykkisesti. Määrä on kolminkertainen muuhun suomalaiseen työikäiseen väestöön verrattuna. Alan työpäivät ovat säännöllisesti yli 12 tuntisia, lomat lyhyitä ja työajoissa joustetaan jatkuvasti.

Joulukuussa julkaistun, Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan psyykkinen oireilu on yleistä elokuva- ja tv-alalla työskentelevillä.

Työntekijöillä on oikeus olla lakossa

Lakko on laillinen, koska työehtosopimus ei ole enää voimassa vaan vallitsee sopimukseton tila. Lakko on työtaistelutoimi, jonka tarkoituksena on vauhdittaa reilun työehtosopimuksen ja palkkaratkaisun syntymistä. Jokaisella työntekijällä on oikeus toimia ja ilmaista mielipiteensä inhimillisemmän työelämän puolesta.