Palkat

VÄHIMMÄISPALKAT

HARJOITTELIJAPALKAT

Työehtosopimuksen mukaiseen vähimmäispalkkaan ilman harjoitteluaikaa on oikeutettu henkilö, joka on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, alemman korkeakoulututkinnon pääaineena tiedotusoppi tms. tai alan ammattikorkeakoulututkinnon (medianomi).

Mikäli palkka määräytyy tuntipalkan perusteella, vähimmäispalkka jaetaan jakamalla taulukkopalkka luvulla 157.

Lehdistön 1.5.2025 alkavalla ja 30.4.2028 päättyvällä työehtosopimuskaudella korotetaan palkkoja näin:

1.10.2025

• Yleiskorotus 2 %
• Yrityskohtainen erä 0,5 %
• Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,5 %

1.10.2026

• Yleiskorotus 2 %
• Yrityskohtainen erä 0,9 %
• Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,9 %

1.5.2027 ellei työehtosopimusta ole irtisanottu

• • Yleiskorotus 1,9 %
  • Yrityskohtainen erä 0,5 %
  • Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2 %

Palkoista ja muista työehdoista saat lisätietoa lehdistön työehtosopimuksesta. Löydät sen materiaalipankista.

Tehtäväkohtaiset palkat

1.6.2025
Pisteet PR €
95–105 1 2 488
106–116 2 2 617
117–128 3 2 743
129–141 4 2 871
142–155 5 2 995
156–171 6 3 123
172–189 7 3 310
190–207 8 3 434
208–230 9 3 563
231–254 10 3 704
255–280 11 3 901
281–309 12 4 102
310–341 13 4 395

1.6.2026
Pisteet PR €
95–105 1 2 553
106–116 2 2 685
117–128 3 2 814
129–141 4 2 946
142–155 5 3 073
156–171 6 3 204
172–189 7 3 396
190–207 8 3 523
208–230 9 3 656
231–254 10 3 800
255–280 11 4 002
281–309 12 4 209
310–341 13 4 509

1.6.2027, mikäli työehtosopimusta ei ole irtisanottu
Pisteet PR €
95–105 1 2 604
106–116 2 2 739
117–128 3 2 870
129–141 4 3 005
142–155 5 3 134
156–171 6 3 268
172–189 7 3 464
190–207 8 3 593
208–230 9 3 729
231–254 10 3 876
255–280 11 4 082
281–309 12 4 293
310–341 13 4 599

Vuosi 2025

Palkkoja korotetaan 1.6.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,1 % suuruisella yleiskorotuksella sekä 1.12.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 0,4 % suuruisella yrityskohtaisella erällä. Erä käytetään palkkausjärjestelmän uudistukseen. Jos tästä ei saada yksimielisyyttä, erä jaetaan yleiskorotuksena kaikille.

Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1.6.2025 lukien 2,5 % pyöristettynä lähimpään tasaeuroon.

Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2025 lukien 2,5 %.

Vuosi 2026

Palkkoja korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,3 % suuruisella yleiskorotuksella sekä 1.9.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 0,3 % suuruisella yrityskohtaisella erällä. Erä on sovittu jaettavaksi yleiskorotuksena.

Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1.6.2026 lukien 2,6 % pyöristettynä lähimpään tasaeuroon.

Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2026 lukien 2,6 %.

Vuosi 2027 (optiovuosi)

Palkkoja korotetaan 1.6.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,0 % suuruisella yleiskorotuksella sekä 0,4 % suuruisella yrityskohtaisella erällä. Erä on sovittu jaettavaksi yleiskorotuksena.

Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1.6.2027 lukien 2,0 % pyöristettynä lähimpään tasaeuroon.

Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2027 lukien 2,0 %.

OPINTOIHIN LIITTYVÄ HARJOITTELU

Harjoittelijapalkkaa voidaan maksaa henkilölle, jolla on vähäinen alan käytännön kokemus tehtävään vaadittavan harjaantumisen ajaksi. Harjoitteluaika voi olla enintään yksi vuosi.

Lisäksi voimassa on määräys, jonka mukaan yliopiston, korkeakoulun ja ammattikorkeakoulun harjoittelujärjestelmään liittyvässä harjoittelussa työehtosopimuksen mukaisista harjoittelupalkoista voidaan poiketa työsopimuksella siltä osin, kun opiskelija voi sisällyttää ko. työharjoittelujakson tutkintoonsa.  Tällaisessa tapauksessa työnantajan tulee toimittaa sopimuksesta kopio luottamusmiehelle.

Journalistiliiton palkkatutkimuksen mukaan kustannusyrityksen palveluksessa olevien keskikuukausiansion keskiarvo on 3789 euroa, mediaani 3743 euroa.