Palkat lehdistössä Vähimmäispalkat Avaa Sulje VÄHIMMÄISPALKAT VÄHIMMÄISPALKAT 1.10.2025 1.10.2026 1.5.2027 Palkkaryhmä 1 2514 2587 2639 Palkkaryhmä 2 a 3058 3146 3209 Palkkaryhmä 2 b 3268 3362 3430 Palkkaryhmä 2 c 3499 3601 3673 Palkkaryhmä 3 a 3730 3838 3915 HEKO-korotetut 3v / 5 % 1.10.2025 1.10.2025 1.5.2027 Palkkaryhmä 1 2640 2717 2771 Palkkaryhmä 2 a 3210 3304 3370 Palkkaryhmä 2 b 3431 3531 3601 Palkkaryhmä 2 c 3674 3781 3856 Palkkaryhmä 3 a 3916 4030 4111 HEKO-korotetut 7v / 10 % Palkkaryhmä 1 2766 2846 2903 Palkkaryhmä 2 a 3363 3461 3530 Palkkaryhmä 2 b 3594 3699 3773 Palkkaryhmä 2 c 3849 3961 4040 Palkkaryhmä 3 a 4103 4222 4306 HARJOITTELIJAPALKAT Harjoittelijapalkat 1.10.2025 1.10.2026 1.5.2027 0-3 kk 2047 2106 2148 4-12 kk 2188 2252 2297 tukitehtävät 2035 2094 2136 Palkankorotukset Avaa Sulje Työehtosopimuksen mukaiseen vähimmäispalkkaan ilman harjoitteluaikaa on oikeutettu henkilö, joka on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, alemman korkeakoulututkinnon pääaineena tiedotusoppi tms. tai alan ammattikorkeakoulututkinnon (medianomi). Mikäli palkka määräytyy tuntipalkan perusteella, vähimmäispalkka jaetaan jakamalla taulukkopalkka luvulla 157. Lehdistön 1.5.2025 alkavalla ja 30.4.2028 päättyvällä työehtosopimuskaudella korotetaan palkkoja näin: 1.10.2025 Yleiskorotus 2 % Yrityskohtainen erä 0,5 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,5 % 1.10.2026 Yleiskorotus 2 % Yrityskohtainen erä 0,9 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,9 % 1.5.2027 ellei työehtosopimusta ole irtisanottu Yleiskorotus 1,9 % Yrityskohtainen erä 0,5 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2 % Palkoista ja muista työehdoista saat lisätietoa lehdistön työehtosopimuksesta. Löydät sen materiaalipankista. Palkat Yleisradiossa Vähimmäispalkat Avaa Sulje Tehtäväkohtaiset palkat 1.6.2025 Pisteet PR € 95–105 1 2 488 106–116 2 2 617 117–128 3 2 743 129–141 4 2 871 142–155 5 2 995 156–171 6 3 123 172–189 7 3 310 190–207 8 3 434 208–230 9 3 563 231–254 10 3 704 255–280 11 3 901 281–309 12 4 102 310–341 13 4 395 1.6.2026 Pisteet PR € 95–105 1 2 553 106–116 2 2 685 117–128 3 2 814 129–141 4 2 946 142–155 5 3 073 156–171 6 3 204 172–189 7 3 396 190–207 8 3 523 208–230 9 3 656 231–254 10 3 800 255–280 11 4 002 281–309 12 4 209 310–341 13 4 509 1.6.2027, mikäli työehtosopimusta ei ole irtisanottu Pisteet PR € 95–105 1 2 604 106–116 2 2 739 117–128 3 2 870 129–141 4 3 005 142–155 5 3 134 156–171 6 3 268 172–189 7 3 464 190–207 8 3 593 208–230 9 3 729 231–254 10 3 876 255–280 11 4 082 281–309 12 4 293 310–341 13 4 599 Palkankorotukset Avaa Sulje Vuosi 2025 Palkkoja korotetaan 1.6.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,1 % suuruisella yleiskorotuksella sekä 1.12.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 0,4 % suuruisella yrityskohtaisella erällä. Erä käytetään palkkausjärjestelmän uudistukseen. Jos tästä ei saada yksimielisyyttä, erä jaetaan yleiskorotuksena kaikille. Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1.6.2025 lukien 2,5 % pyöristettynä lähimpään tasaeuroon. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2025 lukien 2,5 %. Vuosi 2026 Palkkoja korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,3 % suuruisella yleiskorotuksella sekä 1.9.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 0,3 % suuruisella yrityskohtaisella erällä. Erä on sovittu jaettavaksi yleiskorotuksena. Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1.6.2026 lukien 2,6 % pyöristettynä lähimpään tasaeuroon. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2026 lukien 2,6 %. Vuosi 2027 (optiovuosi) Palkkoja korotetaan 1.6.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,0 % suuruisella yleiskorotuksella sekä 0,4 % suuruisella yrityskohtaisella erällä. Erä on sovittu jaettavaksi yleiskorotuksena. Tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1.6.2027 lukien 2,0 % pyöristettynä lähimpään tasaeuroon. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.6.2027 lukien 2,0 %. Palkat kustannusalalla Palkankorotukset Avaa Sulje Sopimuskausi on niin sanotun yleisen linja mukainen, 1.5.2025–30.4.2028 (36 kuukautta). Viimeinen vuosi irtisanottavissa. Sopimukseen on kirjattu suositusluontoinen kirjaus työaikaa koskevasta vuoropuhelusta sekä mekanismista saldokertymien seurantaan ja purkamiseen. Näin palkat nousevat: 1.10.2025 Yleiskorotus 2 % Yrityskohtainen erä 0,5 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,5 % 1.9.2026 Yleiskorotus 2 % Yrityskohtainen erä 0,9 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,9 % 1.6.2027 Yleiskorotus 1,9 % Yrityskohtainen erä 0,5 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2 % Työehtosopimukset löydät materiaalipankista. Harjoittelijapalkat Avaa Sulje OPINTOIHIN LIITTYVÄ HARJOITTELU Harjoittelijapalkkaa voidaan maksaa henkilölle, jolla on vähäinen alan käytännön kokemus tehtävään vaadittavan harjaantumisen ajaksi. Harjoitteluaika voi olla enintään yksi vuosi. Lisäksi voimassa on määräys, jonka mukaan yliopiston, korkeakoulun ja ammattikorkeakoulun harjoittelujärjestelmään liittyvässä harjoittelussa työehtosopimuksen mukaisista harjoittelupalkoista voidaan poiketa työsopimuksella siltä osin, kun opiskelija voi sisällyttää ko. työharjoittelujakson tutkintoonsa. Tällaisessa tapauksessa työnantajan tulee toimittaa sopimuksesta kopio luottamusmiehelle. Journalistiliiton palkkatutkimuksen mukaan kustannusyrityksen palveluksessa olevien keskikuukausiansion keskiarvo on 3789 euroa, mediaani 3743 euroa. Palkat elokuva- ja televisiotuotannoissa Vähimmäispalkat Avaa Sulje Elokuva- ja televisiotuotannon palkkatietoja löydät myös täältä. Elokuvan päiväpalkkataulukko 1.6.2025 alkaen Palkkaryhmä työsuhteen kesto ja palkka työsuhteen kesto ja palkka Työsuhteen kesto ja palkka 2-10 pv 11-24 pv 25 pv tai yli Avustava työ PR 1 144,91 133,01 122,44 Toteuttava työ PR 2 254,57 217,59 187,19 Vastuullinen toteuttava työ PR 3 304,77 232,13 201,72 Taiteellisesti, teknisesti tai suunnittelullisesti vastuullinen työ PR 4 357,65 278,37 251,94 Elokuvan kuukausipalkkataulukko 1.6.2025 alkaen Palkkaryhmä Kuukausipalkka Avustava työ PR 1 2146,69-2524,95 Toteuttava työ PR 2 2890,58-3675,10 Vastuullinen toteuttava työ PR 3 3546,23-4400,89 Taiteellisesti, teknisesti tai suunnittelullisesti vastuullinen työ PR 4 4106,61-5315,42 Tv-tuotannon palkat 1.6.2025 alkaen Palkkaryhmä Päiväpalkka Kuukausipalkka Avustava työ PR 1 124,88-149,22 2146,69-2524,95 Toteuttava työ PR 2 176,30-248,13 2890,58-3675,10 Vastuullinen toteuttava työ PR 3 205,74-330,53 3546,23-4400,89 Taiteellisesti, teknisesti tai suunnittelullisesti vastuullinen työ PR 4 251,66-354,08 4106,61-5315,42 Liiton tutkimukset Työsuhteisten palkkatutkimus Avaa Sulje Tutkimukset 16.11.2023 Työmarkkinatutkimus 2022 Journalistiliiton työmarkkinatutkimus selvitti liiton työsuhteisten jäsenten ansioita keväällä 2022. Tutkimukset 16.11.2023 Työsuhteisten palkkatutkimus 2024 Palkkatutkimus tarkasteli työsuhteessa työskentelevien liiton jäsenten ansioita, tutkimus tehtiin huhti-heinäkuussa 2024. Vastaajia oli 2069. Tutkimuksen teki Verian (Entinen Kantar Public). Freelancereiden palkkiotutkimus Avaa Sulje Tutkimukset 16.11.2023 Freelancerien työmarkkinatutkimus 2023 Selvitys freelancerien ansioista vuonna 2022, tutkimus on tehty 2023. Tutkimukset 16.11.2023 Freelancerien ansiotutkimus 2024 Tutkimus tehtiin sähköpostikyselynä toukokuussa 2025.
Sopimuskausi on niin sanotun yleisen linja mukainen, 1.5.2025–30.4.2028 (36 kuukautta). Viimeinen vuosi irtisanottavissa. Sopimukseen on kirjattu suositusluontoinen kirjaus työaikaa koskevasta vuoropuhelusta sekä mekanismista saldokertymien seurantaan ja purkamiseen. Näin palkat nousevat: 1.10.2025 Yleiskorotus 2 % Yrityskohtainen erä 0,5 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,5 % 1.9.2026 Yleiskorotus 2 % Yrityskohtainen erä 0,9 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,9 % 1.6.2027 Yleiskorotus 1,9 % Yrityskohtainen erä 0,5 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2 % Työehtosopimukset löydät materiaalipankista.