Journalistiliiton erityistehtävänä on puolustaa journalismia ja sen eettisiä sääntöjä. Liitto edistää sananvapautta.
Journalistiliiton jäsenenä saat palveluja ja etuja, jotka hyödyttävät työssä ja vapaalla. Autamme, kun tarvitset neuvoa työehtoasioissa, haluat oppia uutta tai tarvitset vastapainoa työlle.
Journalistiliitto puolustaa reiluja työehtoja ja kestävää työelämää media-alalla. Liiton erityistehtävänä on puolustaa journalismia ja sen eettisiä sääntöjä.
Täältä löydät Journalistiliiton uusimmat tiedotteet, kannanotot, lausunnot, tutkimukset ja tulevat tapahtumat.
Journalistiliitto on jäsentensä perustama ja johtama, vahva ja itsenäinen ammattiliitto. Voit toimia liitossa omalla työpaikallasi, alueellisissa ja valtakunnallisissa yhdistyksissä, liiton valtuustossa ja hallituksessa sekä myös kansainvälisesti.
Elokuva- ja tv-tuotantoalan työntekijät jäävät edelleen ilman yleissitovaa työehtosopimusta. Työtuomioistuin on hylännyt Journalistiliiton ja Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liiton Temen yleissitovuutta koskeneen valituksen.
Yleissitovuus kaatui näin jo toistamiseen. Aiemmin viime vuonna työehtosopimusten yleissitovuuden vahvistamislautakunta päätyi samaan ratkaisuun, josta Journalistiliitto ja Teme valittivat työtuomioistuimeen.
Yleissitovuuteen vaaditaan sitä, että kaikista alan työntekijöistä vähintään puolet työskentelee sellaisen työnantajan palveluksessa, jotka ovat järjestäytyneet. Työtuomioistuimen mukaan näin ei alalla nyt ole. Sopimuksen piirissä Paltan jäsenyrityksissä työntekijöitä on noin 600.
”Käsittämätöntä ratkaisussa on se, että mukaan on laskettu merkittävä joukko Yleisradion työntekijöitä, joita asia ei koske, koska he eivät tee töitä tuotantoyhtiöissä”, sanoo Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen.
Seuraavaksi Journalistiliitto, Teme ja työnantajaa edustava Palta pohtivat, miten alan työntekijöiden työehtoja järjestettäisiin.
Liitteenä 26.2.2020 tehty Työtuomioistuin päätös yleissitovuudesta 260220.
Lisätietoja: Petri Savolainen, edunvalvontajohtaja, Journalistiliitto, puhelin 050 5342 485