Journalistiliiton erityistehtävänä on puolustaa journalismia ja sen eettisiä sääntöjä. Liitto edistää sananvapautta.
Journalistiliiton jäsenenä saat palveluja ja etuja, jotka hyödyttävät työssä ja vapaalla. Autamme, kun tarvitset neuvoa työehtoasioissa, haluat oppia uutta tai tarvitset vastapainoa työlle.
Journalistiliitto puolustaa reiluja työehtoja ja kestävää työelämää media-alalla. Liiton erityistehtävänä on puolustaa journalismia ja sen eettisiä sääntöjä.
Täältä löydät Journalistiliiton uusimmat tiedotteet, kannanotot, lausunnot, tutkimukset ja tulevat tapahtumat.
Journalistiliitto on jäsentensä perustama ja johtama, vahva ja itsenäinen ammattiliitto. Voit toimia liitossa omalla työpaikallasi, alueellisissa ja valtakunnallisissa yhdistyksissä, liiton valtuustossa ja hallituksessa sekä myös kansainvälisesti.
Viime keväänä tehdyn tutkimuksen mukaan liiton jäsenistön keskimääräinen kokonaisansio on noussut edellisestä, kahden vuoden takaisesta tutkimuksesta 3,9 prosenttia. Koko alan kokonaisansion keskiarvo on noussut 158 euroa. Ansiotaso on kasvanut tasaisesti vuosien aikana. Tästä voit lukea tarkemmin tutkimuksen tuloksista.
Koko alan kokonaisansion keskiarvo on 4168 euroa, siinä on edelliseen kahden vuoden takaiseen verrattuna kasvua 158 euroa, 3,9 prosenttia.
”Nousun takana ovat liiton käymät työehtosopimusneuvottelut. Sopimuskorotukset takaavat palkkojen kehittymisen”, sanoo liiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen.
Runsas neljäsosa (27 %) ilmoitti saaneensa vuoden 2023 aikana tulospalkkioita. Keskimääräistä useampi kustannusyrityksissä työskentelevä kertoi saaneensa niitä. Vain kourallinen tutkimukseen osallistuneista kaupallisen television tai radion työntekijä kertoi samasta, elokuva- ja televisiotuotantoyhtiön työntekijöistä ei yksikään.
Journalistiliitto neuvottelee eri alojen työehtosopimuksia jälleen tämän vuoden lopulla ja ensi vuoden keväällä.
”Palkkatutkimus on meille todella tärkeää tietoa tulevia neuvotteluja varten. Pystymme ajamaan jäsentemme etua, kun meillä on tarkkaa tietoa palkkatasosta ja työn tekemisestä”, Savolainen painottaa.
”Siksi on hienoa, että jäsenemme vastasivat tällä kertaa tutkimukseen todella hyvin, vastaajien määrä kasvoi merkittävästi, seitsemälläsadalla. Tämä parantaa saatujen tietojen laatua. Siksi iso kiitos vastanneille jäsenillemme”.
Alalla miesten ja naisten palkkojen suhde on säilynyt lähes ennallaan. Naisen euro on nyt tarkasti laskien 95,39 senttiä. Kaksi vuotta sitten se oli 96,12.
”Tämä on kahden vuoden takaiseen verrattuna vajaa sentti vähemmän, mutta koko työmarkkinoihin verrattuna merkittävästi parempi”, Petri Savolainen kertoo.
”Koko Suomessa naisen euro on 84,7 senttiä, joten meidän aloillamme tilanne on parempi. Tavoittelemme toki täyttä palkkatasa-arvoa, työtä siis vielä on”. Tänään STTK on viestinyt, että naisten ansiot ovat miesten ansioista 84,7 prosenttia.
Valtaosalla (90 %) oli ollut mahdollisuus etätyön tekemiseen. Tästä joukosta useampi kuin neljä viidestä oli tehnyt sitä. 43 prosenttia niiden työajasta, joilla oli ollut mahdollisuus tehdä etätyötä, oli kulunut siihen. Etätyötä tehdään keskimäärin kaksi työpäivää viikossa.
Valtaosa etätyötä tehneistä (87 %) kertoi olevansa tyytyväinen siihen, miten etätyö on järjestetty työpaikalla.
”On tärkeää, että työntekijät itse voivat määritellä työntekemisen tapaansa. Työt onnistuvat parhaiten näin, tämä on tärkeä viesti työnantajille”, Savolainen painottaa.
Lue myös: Palkka-avoimuusdirektiivi edistää palkkauksen läpinäkyvyyttä.
Edellisen, vuoden 2022 palkkatutkimuksen tuloksista voit lukea tästä.
Liitto selvittää freelancereiden ansioita vuorovuosina. Täällä tuoreimman vuoden 2023 tutkimuksen tuloksista.
Tutkimuksen faktat:
– Tutkimus lähetettiin kaikille työsuhteisille jäsenille sähköpostissa huhtikuussa, siihen vastattiin heinäkuuhun asti.
– Vastaajia oli 2069 (edellisen kerran vuonna 2022 vastaajia 1301).
– Tutkimuksen teki Verian (Entinen Kantar Public).