Uutiset / 23.05.2019

SJL pyrkii näennäisyrittäjyyden kitkemiseen

Aloitteen mukaan liiton tulee työskennellä muiden alojen liittojen kanssa työsuhteen tunnusmerkkien ja/tai työsopimuslain soveltamisalan laajentamisen eteen, jotta työntekijän määritteleminen palkansaajaksi tai yrittäjäksi olisi entistä selvempää. SJL lähestyy tulevalla eduskuntakaudella asiasta vastaavia ministereitä ja lobbaa poliitikkoja, jotta laki muuttuisi ja mediatalot lopettaisivat näennäisyrittäjien käyttämisen. Myös työtä yksinyrittäjien kollektiivisen neuvotteluoikeuden eteen jatketaan. Esityksen mukaisesti Journalistiliitto ryhtyy toimiin näennäisyrittäjyyden kitkemiseksi nykyisen lainsäädännön sallimissa rajoissa. Aloitteen mukaan näennäisyrittäjyys on media‑alalla laajalle levinnyt ongelma. "Työntekijöiden ajaminen yrittäjiksi on työnantajalle liian helppo keino päästä eroon vastuista ja kiusallisista ”pakkovakinaistamisista”; työntekijälle se voi olla ainoa keino saada edes jotain töitä", aloitetekstissä todetaan. "Usein on helppo nähdä, että kyse ei ole aidosta yrittäjyydestä. Palkkatyön kriteerit täyttyvät monen näennäisyrittäjän kohdalla: räikeimmissä tapauksissa tällainen ”yrittäjä” tekee työtä työnantajan tiloissa ja laitteilla, työnantajan määrittämänä työaikana ja työnantajan valvonnassa. Erityisen räikeää näennäisyrittäjyys on silloin, kun työntekijä on riippuvainen yhdestä ainoasta toimeksiantajasta. Usein toimeksiantaja jopa edellyttää, että yrittäjä on uskollinen talolle eikä markkinoi itseään muualle saman alan toimijoille." Itsensätyöllistäjien neuvotteluvalta ja näennäisyrittäjien aseman parantaminen kuuluu myös Journalistiliiton hallitustavoitteisiin alkavalle hallituskaudelle. 

Katso myös

Kaikki uutiset

Marja Honkonen Journalistin päätoimittajaksi

Hän aloittaa työnsä heti. Lehden johtamisen lisäksi tehtävänä on johtaa Journalistiliiton viestintää.

Työpaikkani on lakossa, olenko minä? Katso ohjeet Journalistiliiton jäsenelle

Kokosimme tähän muutamia asioita, jotka on hyvä tietää tällaisella työpaikalla.

Jäsenillä enemmän oikeudellisia riitoja ja muutosneuvotteluja – liitto auttaa

Potkut muutosneuvotteluiden jälkeen on tyypillisin jäsenten oikeudellisen riidan syy.