Uutiset / 10.05.2016

SJL ja VKL vielä eri linjoilla tes-neuvotteluissa

Lehdistön ja kustannustoimittajien neuvotteluissa Journalistiliitto on jättänyt esityksensä siitä, miten vuosittaisen työajan kolmen päivän pidennys toteutettaisiin. Liitto on ehdottanut, että asiasta sovittaisiin paikallisesti. Liitto on myös tehnyt paikallista sopimista varten malleja siitä, miten pidennys voitaisiin toteuttaa esimerkiksi työaikapankin tai liukuvan työajan kautta.

Palkansaajapuolen ja työnantajan esitykset eroavat yhä toisistaan. Viestinnän Keskusliiton lähtökohta on edelleen se, että työaikaa pidennetään leikkaamalla talvilomaa.

Journalistiliitto on jättänyt myös esityksensä lehdistön ja kustannustoimittajien luottamusmiesten aseman parantamiseksi.

SJL esittää parannuksia muun muassa varaluottamusmiesten irtisanomissuojaan sekä luottamusmiesten tiedonsaantioikeuteen.

Näkemykset kaukana toisistaan

SJL on mukana graafisen alan liittojen yhteisessä selviytymislauseketyöryhmässä.

Palkansaajaliitot ovat jättäneet yhteisen esityksen siitä, miten yritysten kriisitilanteita koskeva selviytymislauseke tessissä määriteltäisiin.

Neuvotteluosapuolten näkemykset lausekkeen sisällöstä ovat kuitenkin toistaiseksi kaukana toisistaan.


Katso myös

Kaikki uutiset

67 kuollutta, 135 kadonnutta – journalistien ja mediatyöntekijöiden karmea vuosi 2025  

Suurimmat lehdistönvapauden viholliset ovat Venäjän presidentti Vladimir Putin, Taliban-johtaja Haibatullah Akhundzada Afganistanissa, Israelin armeija, Myanmarin de facto sotilashallinto sekä Jalisco New Generation -huumekartelli Meksikossa.  

Journalistiliitto kannattaa yrittäjien eläkeuudistuksen päälinjaa – vaatii hienosäätöä

Freelancer-jäsenten näkökulmasta se, että Yel-maksu jatkossa määräytyisi verotettavan ansiotulon kautta alan työsuhteisen työntekijän kuukausittaisen mediaaniansion sijaan, olisi haluttu muutos parempaan suuntaan.

Journalistiliitto: STT:n rapautuminen uhkaa kansalaisten oikeutta tietoon

STT on ilmoittanut aloittavansa muutosneuvottelut, joiden seurauksena työnsä voi menettää 25 työntekijää. Neuvottelut koskevat 88 työntekijää.