Dessa anvisningar är avsedda för personer som möter ifrågavarande beteende, arbetsgivare och andra personer i chefsställning samt personen som anklagas för beteendet i fråga. Målet är att stärka ett tidigt och effektivt ingripande i osakligt bemötande, trakasserier och sexuella trakasserier på arbetsplatsen.