Uutiset / 09.10.2018

Lakimies Tytti Oras: Whistleblower –direktiivi liian monimutkainen

Journalistiliitto antoi syyskuun lopussa lausuntonsa ehdotukseen EU:n niin sanotuksi whistleblower-direktiiviksi. Direktiivin ajatuksena on luoda keinot väärinkäytöksistä ilmoittavien henkilöiden suojelemiseksi. EU kerää parhaillaan jäsenvaltioiden kannanottoja ehdotuksesta. Journalistiliiton lakimies, viestintälainsäädäntöön erikoistunut Tytti Oras tiivisti liiton näkemykset direktiiviehdotuksesta. PLUSSAT 1. On hyvä, että väärinkäytöksiä paljastaville ihmisille suunnitellaan suojaa. He ovat myös journalisteille tärkeitä tietolähteitä. Tähän mennessä yleistä suojelua ei ole ollut, ja siksi jotkut merkittäviäkin yhteiskunnallisia asioita paljastaneet ovat joutuneet vaikeuksiin. Näin kävi esimerkiksi Lux Leaks –tapauksessa. Millaista suojaa väärinkäytöksen paljastaja siis saisi? Se on loppujen lopuksi kansallisesti järjestettävä asia. Direktiivi edellyttää, että valtion on järjestettävä mahdollisuus ilmoittaa väärinkäytöksistä viranomaiselle sekä tarjottava taloudellista suojaa sekä oikeudellista neuvontaa. Lisäksi direktiiviesitys sisältää vastatoimen kiellon. Tiedon paljastajaa vahingoittaviin vastatoimiin ei saisi esimerkiksi työnantaja ryhtyä. 2. Direktiivin tarkoitus ei ole muuttaa sitä, millä edellytyksin on tähänkin asti voitu paljastaa väärinkäytöksiä esimerkiksi medialle. Direktiivi muuttaisi siis vain sitä, millaisin edellytyksin ja millaista suojaa tietolähde nauttii. MIINUKSET 3. Ehdotuksen soveltamisala on puutteellinen. Se kattaa vain jotkut EU-oikeuden alat, ja esimerkiksi työoikeus puuttuu siitä kokonaan. Työsuojeluun liittyvien väärinkäytösten paljastaja ei pääsisi tämän suojelun piiriin. 4. Suojan edellytykset on rakennettu niin monimutkaisiksi, että sen merkitys tässä muodossa voi jäädä pieneksi. Suojaa saisi vain, jos noudattaa kolmiportaista menettelyä. Ensimmäisessä vaiheessa olisi käytettävä yrityksen tai organisaation sisäistä ilmoitusmenettelyä. Tällainen menettely pitäisi rakentaa, mikäli organisaatiolla on joko 50 työntekijää tai 10 miljoonan euron liikevaihto. Sisäisen ilmoittamisen pitäisi olla anonyymia, mutta onko uskottavaa, että tiedot pystyttäisiin yrityksen sisällä salaamaan? Tällä voi olla ikäviä seurauksia lähdesuojan kannalta, eikä se kannusta kertomaan väärinkäytöksistä. Organisaation sisällä asiat voidaan usein sopia kaikessa hiljaisuudessa ja jatkaa huonoja toimintatapoja. Jos sisäinen ilmoitus ei tuota tulosta, on seuraava porras viranomaisvaihe. Valtion pitäisi luoda viranomaismenettely, jossa voidaan käsitellä ilmoitettuja epäkohtia. Vasta jos mitään ei edelleenkään tapahdu, on mahdollista käyttää mediaa. Kun tähän saakka päästään, aikaa on varmasti kulunut kuukausia. 5. Direktiivin tarkoituksena on estää korruptiota ja tukea väärinkäytösten paljastajia. Monimutkainen ilmoitusmenettely suojan edellytyksenä voi kuitenkin johtaa siihen, ettei yleisö koskaan kuule yleisen edun vastaisista teoista. Direktiiviehdotus SJL:n lausunto

Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.