Uutiset / 21.04.2011

VKL esittää toukokuulle 1,2 %:n yleiskorotusta

VKL esittää, että palkkojen yleiskorotus 1.5.2011 olisi 1,2 %. Yrityskohtainen erä 1.10.2011 olisi 1,6 %. Eräesitys lähtee siitä, että kahden sopimusvuoden eräraha tulisi maksuun yhdellä kertaa. Laskennallinen vuosikohtainen erä olisi siten 0,8 %.

Vuoden päästä toukokuussa palkkoja korotettaisiin yleiskorotuksella 1,6 %.

Kaikilla korotusmäärillä korotettaisiin myös vähimmäispalkkoja ja vuorolisiä.

Sopimuskausi olisi 1.5.2011-30.4.2013.

VKL:n palkkaesitykseen sisältyy kriisipykälä, jonka mukaan paikallisesti voitaisiin sopia palkkojen korotusten siirtämisestä tai niistä luopumisesta osittain tai kokonaan. Sopimus tulisi tehdä kirjallisesti ja sen taustalla tulisi olla yhteisesti todetut talousvaikeudet.

SJL:n neuvottelijat kommentoivat tänään lähinnä sopimukseen esitettyä kriisipykälää, jota pidettiin monin tavoin hyvin ongelmallisena.

Palkkaneuvotteluja jatketaan raharyhmässä heti pääsiäisen jälkeisenä tiistaina.

SJL jätti omat palkkaesityksensä VKL:lle maanantaina 18.4.

Petri Savolainen


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.