Uutiset / 20.04.2011

Valtuusto kiirehti tes-neuvotteluja

Hyväksymässään julkilausumassa valtuusto toteaa, että lehdistön työehtosopimusneuvotteluja on nyt käyty vajaan kuukauden ajan. Tulosta ei ole saavutettu, vaikka valtuustolle annettujen selvitysten mukaan eräissä asioissa onkin edistytty.

Lehdissä tehdään nyt entistä enemmän töitä entistä vähemmällä työntekijäjoukolla. Seurauksena on pahenevia jaksamisongelmia, joita on pystyttävä ratkomaan myös työehtosopimuksen sitovilla kirjauksilla.

Jaksamiseen liittyvien esitysten lisäksi SJL:n valtuusto pitää erityisen tärkeänä sijaisuuskorvauksiin liittyvien ongelmien ja harjoittelijaongelmien ratkaisemista sekä korostaa pätkätyöntekijöiden tasavertaista asemaa ja vaatii esimerkiksi heidän lomakorvauksiensa parantamista.

Paikallisesti sovittavan palkankorotuksen yhteydessä on välttämätöntä, että luottamusmies neuvottelee tasavertaisesti samojen tietojen pohjalta kuin työnantaja.

Palkkaneuvottelut ovat vasta alussa, kun sopimusaikaa on jäljellä enää puolitoista viikkoa. Neuvotteluissa on viipymättä päästävä ratkaisuun.

Valtuusto lähtee myös siitä, että jo kaksi vuotta jatkuneet neuvottelut freelancereiden toimitus- ja myyntiehdoista saatetaan lopultakin päätökseen.

Journalistiliiton valtuusto valtuuttaa liiton hallituksen päättämään mahdollisista työtaistelutoimista heti sopimuksettoman tilan alettua. 

Valtuusto on varautunut jatkamaan tes-kokoustaan keskiviikkona 4.5. 


Katso myös

Kaikki uutiset

Työhyvinvointitutkimus: Elokuva- ja tv-alan ammattilaiset haluavat kestävämpää työelämää

Tulosten mukaan vajaa kaksikolmasosaa vastaajista on psyykkisesti kuormittunut. Työssä jaksamista auttaa puolestaan koettu hyvä työn imu.

Journalistiliitto: Hallituksen päätös tukea Julkisen sanan neuvostoa on oikea 

Oikeusministeriö kertoi 4.9, että se esittää Julkisen sanan neuvoston toimintaan ensi vuodelle 102 000 euron avustusta. Tänä vuonna JSN sai toimintaansa valtiolta 135 000 euroa vuodessa. 

Kustannustoimittajien palkat nousevat lokakuussa

Lokakuun alusta korotetaan henkilökohtaisia palkkoja, vähimmäispalkkoja ja harjoittelupalkkoja. Lisäksi maksetaan yrityskohtainen erä.