Uutiset / 18.01.2013

Työnhakijaa ei voi pakottaa töihin hakusaarrossa olevaan yritykseen

Julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain mukaan tällaisessa palvelussa, kuten mol.fi-työpaikkahaussa, noudatetaan tasapuolisuutta ja puolueettomuutta.

 

Tämä tarkoittaa sitä, että käynnissä oleva työriita ei vaikuta julkiseen työvoimapalveluun. Kuitenkin henkilökohtaisen palvelun yhteydessä on työriidasta annettava tietoa työnhakijalle. 

 

Jos esimerkiksi hakusaarrossa olevaan työpaikkaan tehdään työtarjous, on työnhakijalla oikeus kieltäytyä tarjotusta työstä eikä se johda seuraamuksiin työttömyysturvan osalta.

 

Journalistiliitto kummeksui joulukuussa hakusaarron piirissä olevan yrityksen työnhakua mol.fi-sivuilla. Hakusaarto av-käännöstoimistoissa Broadcast Text International Oy ja BTI International Oy jatkuu toistaiseksi.

 

 

 


Katso myös

Kaikki uutiset

Lehdistön neuvottelut käyntiin

Journalistiliitto neuvottelee uudesta työehtosopimuksesta Medialiiton kanssa. Aikaa neuvotteluille on varattu huhtikuun lopulle asti.

Työpaikkani on lakossa, olenko minä? Katso ohjeet Journalistiliiton jäsenelle

Kokosimme tähän muutamia asioita, jotka on hyvä tietää tällaisella työpaikalla.

Marjaana Varmavuori on Journalistiliiton uusi puheenjohtaja

Hänet valitsi tehtävään Journalistiliiton valtuusto ylimääräisessä kokouksessa perjantaina 14. maaliskuuta Helsingissä.