Jos työntekijä ei ole viime viikolla päässyt normaalisti työvuoroonsa tuhkasta aiheutuneen lentokiellon vuoksi, ei tämä voi johtaa varoituksiin tai muihin vastaaviin sanktioihin, kunhan poissaolosta on viipymättä ilmoittanut työnantajalle.Matkan pitkittymisestä aiheutuneiden lisäkustannusten ja palkanmaksun osalta vastuunjako on seuraava:Jos työntekijä on ollut työmatkalla, maksaa työnantaja poissaolon ajalta normaalisti palkan, päivärahat sekä majoitus- ym. kustannukset. Vapaa-ajan matkan osalta vastaavaa velvoitetta ei ole. Tällöin palkka voi jäädä saamatta poissaolon ajalta, ja lisäkustannusten korvaamisesta joutuu keskustelemaan matkanjärjestäjän tai lentoyhtiön kanssa.SJL:n jäsenilleen IF:stä ottama matkustajavakuutus ei sopimusehtojen mukaan korvaa matkan peruuntumisesta tai keskeytymisestä aiheutuvaa vahinkoa.Tytti Oras27.4.2010