Uutiset / 03.04.2014

TSY: Lehtiä ei kehitetä irtisanomisilla

Turun Sanomalehtimiesyhdistys on huolissaan jäsentensä työpaikoista ja lehdistön tulevaisuudesta Varsinais-Suomessa. Toistuvat yt-neuvottelut ja henkilöstön vähennykset heikentävät journalistien työkykyä ja uskoa koko alan tulevaisuuteen, toteaa yhdistyksen hallitus kannanotossaan.
 
TS-Yhtymä on alan suurin työnantaja alueella. Konsernin yhtiöt kustantavat maakunnassa seitsemänpäiväisiä Turun Sanomia ja Salon Seudun Sanomia sekä kahdeksaa kaupunki- ja paikallislehteä. Vakavaraisen ja kannattavan konsernin sanoma- ja paikallislehdissä on käyty viime vuosien aikana useita yt-neuvotteluja. Parhaillaan Turun Sanomissa ja Salon Seudun Sanomissa käydään neuvotteluja, jotka saattavat johtaa mittaviin irtisanomisiin.
 
Säästöjen yhteydessä puhutaan toistuvasti laadun parantamisesta ja paikallisuuteen panostamisesta. TSY uskoo, että juuri näillä toimilla turvattaisiin lehtien tulevaisuus, ei ammattitaitoisia toimittajia irtisanomalla.
 
TSY toivoo, että työnantaja ei enää järkytä toimitusten työrauhaa. Laadukkaiden lehtien julkaiseminen tulevaisuudessakin edellyttää henkilöstön osallistumista kehitystyöhön. Tämä ei ole mahdollista irtisanomisuhan alla. Pelko työpaikan menettämisestä pelkästään murentaa työhön sitoutumista.
 
Turun Sanomalehtimiesyhdistys on Suomen Journalistiliiton jäsenyhdistys, joka toimii Varsinais-Suomen alueella. Yhdistyksellä on noin 510 jäsentä.
 
 
Lisätietoja: puheenjohtaja Asko Lehtonen, 044 3378572
 

Katso myös

Kaikki uutiset

Jäsen- ja lakineuvonnassa poikkeuksia juhlapyhien aikaan

Jäsenasiapalvelu ja lakineuvonta on suljettuna joulun ja uudenvuoden pyhinä sekä loppiaisena.

Journalistiliiton tes-kierros käynnistyy: Sopimukset 6000 jäsenelle vappuun mennessä

Journalistiliiton työehtosopimusten neuvottelukierros on alkamassa. Tällä kertaa kierros kestää puolisen vuotta. Ensimmäiset neuvottelut aloitetaan ennen joulua, viimeiset sopimukset umpeutuvat vapuksi.

Journalistinaisen palkkapäivä on 13.12. – tasa-arvoon kaksi viikkoa

Naisten palkkapäivä on laskennallinen päivä, jonka jälkeen naiset työskentelevät loppuvuoden palkatta, kun miehillä palkka juoksee vuoden loppuun asti.