Uutiset / 06.01.2011

Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö tiukentui

Tammikuun alusta voimaan tulleen työsopimuslain muutoksen tavoitteena on vähentää perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia. Muutos parantaa niiden työntekijöiden asemaa, joiden kanssa on samoissa töissä tehty toistuvia määräaikaisia työsopimuksia.

Määräaikaisen sopimuksen käyttöä on arvioitava teetettävän työn edellyttämän työvoimatarpeen pysyvyyden kannalta. Tehtävän pysyvyyttä arvioitaessa ei ole merkitystä sillä, tekeekö työnantaja samoista töistä toistuvat määräaikaiset sopimukset saman työntekijän kanssa vai vaihtaako työnantaja työntekijää.

Jo aikaisemmin laissa ollutta perustellun syyn vaatimusta ei muutettu. Jos määräaikainen sopimus on tehty ilman perusteltua syytä, sopimusta pidetään lain perusteella toistaiseksi voimassa olevana.

Lisätietoja: http://www.tem.fi/index.phtml?s=4188

Petri Savolainen


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.