Uutiset / 18.12.2020

Tänään on journalistinaisen palkkapäivä! Tasa-arvoon vielä pari viikkoa

Journalistinaisten palkkapäivä on tänään 18. joulukuuta. Naisten palkkapäivä on laskennallinen päivä, jonka jälkeen naiset työskentelevät loppuvuoden palkatta, kun miehillä palkka juoksee vuoden loppuun asti. Palkkapäivällä havainnollistetaan naisten ja miesten välistä palkkaeroa. Journalistiliiton tämänvuotisen työmarkkinatutkimuksen mukaan naisen euro media-alalla on 97 senttiä. Kaksi vuotta sitten se oli 96 senttiä. ”Palkkatasa-arvossa olemme oikealla tiellä, mutta työtä pitää jatkaa vielä”, sanoo Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen. Kirittävää on vielä noin kahden viikon verran. Journalistiliiton edustamilla aloilla naisen palkkapäivä on merkittävästi myöhemmin kuin maassa keskimäärin. STTK:n laskelmien mukaan päivä oli Suomessa keskimäärin jo 1. marraskuuta, sillä naiset tienasivat hieman alle 84 senttiä miesten tienaamaa euroa kohden. Päivä on keskimäärin aikaistunut eli palkkatasa-arvo on mennyt heikompaan suuntaan. Tasa-arvon saavuttaminen vaatii panostusta koko media-alalta. ”Journalistiliitto on aina pitänyt palkkatasa-arvoa tärkeänä. Sen eteen on tehtävä töitä liitossa ja eritoten työpaikoilla. Tasa-arvo on koko alan asia”, Savolainen toteaa.

Katso myös

Kaikki uutiset

Journalistinaisen palkkapäivä on 13.12. – tasa-arvoon kaksi viikkoa

Naisten palkkapäivä on laskennallinen päivä, jonka jälkeen naiset työskentelevät loppuvuoden palkatta, kun miehillä palkka juoksee vuoden loppuun asti. Palkkapäivällä havainnollistetaan työsuhteisten naisten ja miesten välistä palkkaeroa.

67 kuollutta, 135 kadonnutta – journalistien ja mediatyöntekijöiden karmea vuosi 2025  

Suurimmat lehdistönvapauden viholliset ovat Venäjän presidentti Vladimir Putin, Taliban-johtaja Haibatullah Akhundzada Afganistanissa, Israelin armeija, Myanmarin de facto sotilashallinto sekä Jalisco New Generation -huumekartelli Meksikossa.  

Journalistiliitto kannattaa yrittäjien eläkeuudistuksen päälinjaa – vaatii hienosäätöä

Freelancer-jäsenten näkökulmasta se, että Yel-maksu jatkossa määräytyisi verotettavan ansiotulon kautta alan työsuhteisen työntekijän kuukausittaisen mediaaniansion sijaan, olisi haluttu muutos parempaan suuntaan.