Journalistiliiton erityistehtävänä on puolustaa journalismia ja sen eettisiä sääntöjä. Liitto edistää sananvapautta.
Journalistiliiton jäsenenä saat palveluja ja etuja, jotka hyödyttävät työssä ja vapaalla. Autamme, kun tarvitset neuvoa työehtoasioissa, haluat oppia uutta tai tarvitset vastapainoa työlle.
Journalistiliitto puolustaa reiluja työehtoja ja kestävää työelämää media-alalla. Liiton erityistehtävänä on puolustaa journalismia ja sen eettisiä sääntöjä.
Täältä löydät Journalistiliiton uusimmat tiedotteet, kannanotot, lausunnot, tutkimukset ja tulevat tapahtumat.
Journalistiliitto on jäsentensä perustama ja johtama, vahva ja itsenäinen ammattiliitto. Voit toimia liitossa omalla työpaikallasi, alueellisissa ja valtakunnallisissa yhdistyksissä, liiton valtuustossa ja hallituksessa sekä myös kansainvälisesti.
Journalistiliiton entinen puheenjohtaja Arto Nieminen aloittaa Yleisradion ohjelmatyöntekijöiden (YOT) asiantuntijana helmikuun alussa. Hänen tehtävänään on muun muassa ohjelmatyöntekijöiden palkkausjärjestelmän kehittämisen loppuunsaattaminen.
”Niemisen työnkuvaan sovittiin erilaisia asiantuntijaprojekteja myös Journalistiliitolle. Uskon, että järjestely hyödyttää kaikkia osapuolia”, liiton uusi puheenjohtaja Hanne Aho sanoo.
Arto Nieminen osallistuu esimerkiksi Journalistiliiton historiatoimikunnan työhön, laatii liitolle media-alan tulevaisuusraportin ja jatkaa kuluvan toimikauden loppuun Julkisen sanan neuvoston kannatusyhdistyksessä.
Nieminen oli Journalistiliiton puheenjohtaja vuosina 2006–2014. Tätä ennen hän työskenteli Yleisradiossa muun muassa Radiouutisten politiikan toimituksessa ja Ajankohtaisen kakkosen politiikan toimittajana. Hän myös toimi jo tuolloin eri järjestö- ja luottamustehtävissä.
Journalistiliiton, YOT:n ja Niemisen välillä tehty sopimus perustuu Journalistiliiton valtuuston vuosientakaiseen periaatepäätökseen. Sen mukaan liiton entisellä puheenjohtajalla on oikeus irtisanomisajan lisäksi joko puolen vuoden tai yhden vuoden työsuhteeseen riippuen siitä, onko puheenjohtajuutta takana neljä vai kahdeksan vuotta. Sopimus raukeaa, mikäli entinen puheenjohtaja siirtyy vakituiseen työsuhteeseen muualle, jää eläkkeelle tai ryhtyy päätoimiseksi freelanceriksi.