Uutiset / 12.12.2019

Sopimisen kulttuuri takaisin

Suomen Journalistiliiton puheenjohtaja Hanne Aho. Kuvaaja Hanna-Kaisa Hämäläinen Kuva:
Journalistiliiton, kuten monien muidenkin työehtosopimusneuvottelut, odottavat vientialojen tes-ratkaisuja, sanoo Journalistiliiton puheenjohtaja Hanne Aho. Hän puhui ajankohtaisesta työmarkkinatilanteesta liiton valtuuston kokouksessa Helsingissä 12. joulukuuta. ”Kierros on ollut poikkeuksellinen Suomessa. Nähtävissä on ollut, että halua sopimiseen ei ole, vaan on mieluummin kalisteltu sapeleita. Myös valtakunnansovittelijainstituutio heiluu. Käynnissä oleva kehitys ei hyödytä työntekijöitä eikä yrityksiä. Sopimisen kulttuuri on Suomen vahvuus ja siihen soisi palattavan.” Teknologiateollisuuden ja muiden vientialojen tulevat linjat antavat suuntaa myös Journalistiliiton työehtosopimusten palkankorotusten tasolle. MTV:n ja YLE:n ohjelmatyöntekijöiden, YLE:n freelancereiden sekä elokuva- ja tv-alan neuvottelut ovat alkaneet. Lehdistön ja kustannustoimittajien neuvottelut käynnistyvät ennen joulua. Journalistiliiton sopimusaloilla on pitkään nähty hyvin maltillisia palkankorotuksia. Ne vaikuttavat selvästi nyt käytävään tes-kierrokseen. ”Palkkakehitystä ei juuri ole ollut, se tiedetään työpaikoilla ja on nähtävissä myös Journalistiliiton palkkatutkimuksista”, Hanne Aho painotti. ”Myös sillä, miten palkankorotukset painottuvat, on tällä kierroksella erityistä merkitystä.” Journalistiliiton valtuusto on koolla Helsingissä torstaina 12.12. ja perjantaina 13.12.

Katso myös

Kaikki uutiset

Liiton puheenjohtajaehdokkaat tentissä 4.3.

Jäsenet voivat kysyä ehdokkailta suorassa lähetyksessä. Puheenjohtaja valitaan 14.3.

Journalistien kokema uhkailu, häirintä ja painostus on työturvallisuuskysymys

Työnantajan keinot puuttua häirintään ovat rajalliset, mutta häirinnän kohteeksi joutumista ja siihen liittyviä haittoja voidaan minimoida. Myös vertaistuki on tärkeää.

Ay-lehtien pyöreässä pöydässä oli sankoin joukoin osallistujia

Tilaisuudessa käytiin läpi freelancejournalistien tilannetta ja ansioita. Pyöreän pöydän tapaamisessa ajatuksena on keskustella ilman sitoutumista suoraan neuvotteluihin.