Vakinaistettavilla on takanaan enemmän tai vähemmän pitkä ttt- ja määräaikaisten työsuhteiden ketju.Määrä on niin suuri, että myönteisen lopputuloksen saavuttamiseksi vakinaistamiset on porrastettu kolmelle vuodelle, ensimmäiset tapahtuvat v. 2011 alussa ja viimeiset v. 2013 alussa.Kaikille odottajille on neuvoteltu työsuhdeturva vakinaistamiseen saakka.Kirjallisen sopimuksen mukaan heille tarjotaan töitä samassa laajuudessa kuin vuonna 2010 niin kauan, kunnes vakinaistaminen tapahtuu.Alkusyksystä tekemämme kartoituksen perusteella katsoimme, että 20 jäsentämme täyttää työlainsäädännön mukaan vakinaistamisen edellytykset.Lopputulos oli se, että kaikki 20 vakinaistettiin. Ei kai tällaista neuvottelutulosta voi kovin kehnona pitää.Vielä pari sanaa taustaksi:Tällainen neuvottelutulos on mahdollista vain siksi, että toimimme ammattijärjestössä yhdessä.Saimme viime keväänä neuvoteltua työehtosopimukseemme pykälän, joka velvoittaa työnantajaa ilmoittamaan pääluottamusmiehelle epätyypilliset (ttt- ja määräaikaiset) työsuhteet kaksi kertaa vuodessa. Tämä edesauttoi huomattavasti neuvottelujen käynnistämistä (vaikka neuvottelujen tulos pohjautuukin ennen muuta työlainsäädännön pykälien noudattamiseen koskien työsuhteiden ketjuttamista).Yhtä lailla neuvotteluja edisti se, että osana alkusyksyn taustaselvitystä teimme ttt-/määräaikaissuhteissa työskenteleville jäsenillemme oman työhistoriakyselyn, johon vastattiin hyvin aktiivisesti.Niin ikään on aihetta kiittää Journalistiliittoa ja sen edunvalvontajohtaja Petri Savolaista, joka oli neuvottelujen loppuvaiheessa mukana ja jolta saimme pitkin matkaa korvaamattomia juridisia neuvoja.Neuvottelut sujuivat työnantajan kanssa hyvässä ja riidattomassa hengessä, joten on syytä kiittää myös työnantajaa ymmärryksestä ison asian ratkaisemiseksi.Kari PyrhönenpuheenjohtajaMTV:n Ohjelmatyöntekijät MOT