• Extranet
  • Lomakkeet
  • Tapahtumat
  • Journalisti
  • Verkkoasiointi
  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi!
  • Tilaa pressikortti
  • Yhteystiedot
  • Uutiset
  • Liitto
    • SJL:n tehtävät
    • Journalistiliiton aapinen
    • Järjestötoiminta
    • Liiton huomionosoitukset
    • Liiton julkaisuja
    • Liiton historiaa
    • Liiton säännöt
    • Kansainvälisyys
    • Tietoa jäsenistämme
    • Journalistiyhdistyksiä
    • Palautelomake
    • Yhteystiedot
    • Medialle
    • Pressikuvat
    • Avoimet työpaikat
  • Työehdot ja etiikka
    • Edunvalvonta
    • Työehdot
    • Töissä lehdistössä
    • Töissä tv:ssä tai radiossa
    • Töissä kustantamossa
    • Viestintäalan työt
    • Työharjoittelussa
    • Itsensä työllistäjät
    • Tekijänoikeudet
    • Sananvapaus ja -vastuu
    • Journalistin ohjeet
  • Jäsenyys
    • Tervetuloa jäseneksi
    • Opiskelijat
    • Erityisryhmiä
    • Näin jäsenyys hyödyttää
    • Liity Journalistiliittoon
    • Liiton jäsenyhdistykset
    • Jäsenmaksut
    • Eläkkeelle
    • Jäsentietojen päivitys
    • Liittymis- ja muut lomakkeet
    • Tietosuojaseloste
  • Jäsenedut
    • Pressikortti ja digitaalinen pressikortti
    • Kansainväliset edut ja palvelut
    • Lakineuvonta
    • Koulutukset
    • Vakuutukset
    • Journalisti-lehti
    • Edut ja alennukset
    • Liiton lomapaikat
    • Virkistysstipendit
    • Apurahat
    • Mediakunta
    • Ansiosidonnainen työttömyysturva
Menu
  • fi
  • sv
  • en

Käytämme evästeitä sivujen teknisen toiminnan varmistamiseksi ja sivujen kävijämäärätietojen seuraamiseen. Emme kerää tietoja yksittäisistä kävijöistä.

Katso tietosuojaselosteemme

Liitto

  • Liiton huomionosoitukset
  • SJL:n tehtävät
  • Järjestötoiminta
    • Valtuusto
    • Hallitus
    • Valiokunnat
    • Jäsenyhdistykset
      • Jäsenyhdistysten yhteystiedot
    • Osastot
  • Liiton julkaisuja
    • Journalistiliiton hallitustavoitteet
    • Lausunnot ja kannanotot
  • Liiton historiaa
    • Journalistiliitto 100 vuotta
  • Liiton säännöt
  • Kansainvälisyys
  • Tietoa jäsenistämme
    • Ammatti yhdistää
    • Jäsentilastoja
      • Jäsenmäärän kehitys
    • Jäsenemme esittäytyvät
  • Journalistiyhdistyksiä
  • Palautelomake
  • Yhteystiedot
  • Pressikuvat
  • Avoimet työpaikat

Liiton huomionosoitukset

Journalistiliiton kevätvaltuustossa jaetaan edellisen vuoden Järjestöteko-palkinto sekä Työyhteisötekijä-palkinto. Perinteinen luottamusmies-palkinto voidaan jakaa kuten ennenkin, mutta osana Työyhteisötekijä-palkintoa.

Esityksiä palkittaviksi voivat tehdä liiton jäsenyhdistykset, osastot ja yksittäiset jäsenet. Palkinnoista päättää liiton hallitus. Ehdotusten perusteluihin on hyvä panostaa ja kertoa selkeästi, miksi palkintoa esitetään juuri kyseiselle henkilölle.

Kevätvaltuustossa 20.-21.5.2021 jaetaan vuosien 2019 ja 2020 Järjestöteko- sekä Työyhteisötekijä-palkinnot. Koronaepidemian takia emme viime vuonna jakaneet vuoden 2019 palkintoja, joten jo lähetetyt palkintoehdotukset ovat voimassa ja hallitus myöntää palkinnot myös vuodelle 2019.

Viimeinen esitysten jättöpäivä on maanantai 15.3.2021. Myöhästyneitä ehdotuksia ei käsitellä. Esitykset lähetetään osoitteeseen kira.narhi (at) journalistiliitto.fi

Järjestötekopalkinto

Liiton hallitus voi myöntää tunnustuspalkinnon vuosittain yhdelle tai useammalle liiton jäsenelle erityisen ansiokkaasta järjestöteosta.

Palkinnon saajina voi olla useampia samassa yhteydessä ansioituneita jäseniä.

Kokonaisharkinnan perusteella palkinto voidaan myöntää myös pitkän uran aikana tehdyistä useista järjestöteoista.

Lisäksi voidaan jakaa kunniamainintoja.

Työyhteisötekijäpalkinto

Liiton hallitus voi myöntää tunnustuspalkinnon yhdelle tai useammalle

  • luottamusmiehelle ansiokkaasta luottamusmiestyöstä ja/tai
  • työsuojeluvaltuutetulle ansiokkaasta työhyvinvoinnin edistämisestä ja/tai
  • osasto- tai yhdistysaktiiville ansiokkaasta työstä ja/tai
  • työntekijän ja työnantajan edustajille ansiokkaasta yhteistoiminnasta

Palkinto myönnetään edunvalvontateosta, työsuojelun parantamisesta tai yhteisöllisyyden kehittämisestä. Tekoja voivat olla esimerkiksi edunvalvonnassa syntyneet merkittävät saavutukset sekä uudet ideat edunvalvonnan kehittämisessä, työpaikkojen puolustamisessa, jäsenten taloudellisen tilanteen parantamisessa, työhyvinvoinnin ja työolosuhteiden edistämisessä sekä yhteisöllisyyden parantamisessa. Palkinto voidaan myöntää joko yhdestä ansiokkaasta teosta tai pitkäjänteisestä työstä yhteisten asioiden edistämiseksi.