Journalistiliiton jakamat huomionosoitukset Ansiomerkit Avaa Sulje Journalistiliitto myöntää vuosittain valtuuston syyskokouksen yhteydessä ansiomerkkejä erityisen ansioituneille jäsenille. Ansiomerkin myöntämisedellytyksenä on ansiokas toiminta liiton hyväksi. Ansiomerkkiä onkin pidetty ”elämäntyöpalkintona”, mutta merkki ei ole tarkoitettu ainoastaan luottamustehtävistä jo luopuneille. Ansiomerkkejä pyritään jakamaan vuosittain useampia, mutta kaikille esitetyille sitä ei voida myöntää. Ehdotusten hyviin perusteluihin kannattaa panostaa, sillä ansiomerkki ei seuraa automaattisesti jonkin luottamustehtävän hoitamisesta. Miten ehdokas on toiminut selkeästi keskitasoa ansiokkaammin? Miksi merkki pitäisi myöntää juuri hänelle? Esityksiä palkittaviksi voivat tehdä liiton jäsenyhdistykset, osastot ja yksittäiset jäsenet. Ansiomerkeistä päättää liiton hallitus. Esitä ansiomerkin saajaa tällä lomakkeella. Järjestötekopalkinnot Avaa Sulje Liiton hallitus voi myöntää Järjestöteko-tunnustuspalkinnon vuosittain yhdelle tai useammalle liiton jäsenelle erityisen ansiokkaasta järjestöteosta. Palkinto jaetaan kevätvaltuustossa. Palkinnon saajina voi olla useampia samassa yhteydessä ansioituneita jäseniä. Kokonaisharkinnan perusteella palkinto voidaan myöntää myös pitkän uran aikana tehdyistä useista järjestöteoista. Lisäksi voidaan jakaa kunniamainintoja. Esityksiä palkittaviksi voivat tehdä liiton jäsenyhdistykset, osastot ja yksittäiset jäsenet. Palkinnoista päättää liiton hallitus. Ehdotusten perusteluihin on hyvä panostaa ja kertoa selkeästi, miksi palkintoa esitetään juuri kyseiselle henkilölle. Esitykset lähetetään osoitteeseen kira.narhi (at) journalistiliitto.fi Työyhteisötekijäpalkinto Avaa Sulje Liiton hallitus voi myöntää Työyhteisötekijä-tunnustuspalkinnon yhdelle tai useammalle jäsenelle. Työehteisötekijä-palkinto voidaan jakaa luottamushenkilölle ansiokkaasta toiminnasta tehtävässään, työsuojeluvaltuutetulle ansiokkaasta työhyvinvoinnin edistämisestä, osasto- tai yhdistysaktiiville ansiokkaasta työstä tai työntekijän ja työnantajan edustajille ansiokkaasta yhteistoiminnasta. Palkinto myönnetään edunvalvontateosta, työsuojelun parantamisesta tai yhteisöllisyyden kehittämisestä. Tekoja voivat olla esimerkiksi edunvalvonnassa syntyneet merkittävät saavutukset sekä uudet ideat edunvalvonnan kehittämisessä, työpaikkojen puolustamisessa, jäsenten taloudellisen tilanteen parantamisessa, työhyvinvoinnin ja työolosuhteiden edistämisessä sekä yhteisöllisyyden parantamisessa. Palkinto voidaan myöntää joko yhdestä ansiokkaasta teosta tai pitkäjänteisestä työstä yhteisten asioiden edistämiseksi. Osana Työyhteisöpalkintoa voidaan jakaa myös Vuoden tulokas-palkinto. Esityksiä palkittaviksi voivat tehdä liiton jäsenyhdistykset, osastot ja yksittäiset jäsenet. Palkinnoista päättää liiton hallitus. Ehdotusten perusteluihin on hyvä panostaa ja kertoa selkeästi, miksi palkintoa esitetään juuri kyseiselle henkilölle. Esitykset lähetetään osoitteeseen kira.narhi (at) journalistiliitto.fi Sananvapauden kunniastipendi Avaa Sulje Sananvapauden kunniastipendi on perustettu vuonna 1971, Suomen Sanomalehtimiesten Liiton – Finlands Journalistförbund’in puolivuosisatais-juhlavuotena. Stipendejä jaetaan enintään kaksi sääntömääräisen valtuuston vaihtokokouksen yhteydessä neljän vuoden välein. Kunniastipendi annetaan jäsenelle, joka on toiminut journalistina erityisen ansiokkaasti. Järjestöllisiä ansioita ei tällöin oteta huomioon. Stipendin lisäksi kunniastipendin saajalle luovutetaan symbolinen Sananvapauden miekka.