Uutiset / 12.06.2023

Liitto kokosi ohjeet elokuva- ja tv-alan työsopimuksiin

Elokuva- ja tv-alan työsopimuksissa toistuvat tietyt sopimusehdot. Osa niistä on epäselviä ja osa muutoin ongelmallisia. Journalistiliitto on koonnut ohjeita alan työsopimuksista usein herääviin kysymyksiin. "Ohjeistuksen tarkoitus on helpottaa ymmärtämään sopimuksien kirjauksia ja parantaa taitoja työehtojen neuvottelijana", sanoo elokuva- ja tv-tuotantoalaa tunteva Journalistiliiton työehtoasiantuntija Marika Väisänen. Neuvoja on muun muassa määräaikaisista työsopimuksista, tuotantoaikataulujen muutoksista ja työajoista. "Kun olet tekemässä työsopimusta ja et ymmärrä, jotain sen sisällöstä, niin kannattaa ensin rohkeasti kysyä sopimuksen laatijalta, mitä kirjaus tarkoittaa. Kun sopimus on allekirjoitettu, sen sisältöä voidaan muuttaa vain, jos siitä erikseen sovitaan", Väisänen muistuttaa. Esimerkkeinä toimivat sopimusehdot on kerätty eri yhtiöiden sopimuksista ja niitä on muutettu niin, ettei niistä voi tunnistaa yksittäistä jäsentä tai yhtiötä. Ohjeistus löytyy liiton nettisivuilta sekä tästä: Suurennuslasin alla elokuva- ja tv-alan työsopimukset: näistä sopimuskirjauksista tulee eniten kysymyksiä.

Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.