Uutiset / 08.11.2024

Kysely luottamushenkilöille: Yhteistyö työnantajan kanssa vaikeutunut

Luottamushenkilöiden ja työnantajan välinen yhteistyö on heikentynyt vuoden takaisesta, selviää Journalistiliiton tekemästä kyselystä. Kysely tehtiin lokakuussa, siihen vastasi noin puolet luottamushenkilöistä ja työsuojeluvaltuutetuista, kysely meni 130:lle ja 59 vastasi.

Moni vastaaja kokee, että yhteistyö työnantajan kanssa on heikentynyt. Yhteistyön onnistumiseen vaikuttaa moni asia. Vastaajat mainitsivat muun muassa ylipäätään työnantajan vähäisen halun ja osaamisen neuvotella sekä sen, että monella työpaikalla asioista päättäminen ja johtaminen on siirtynyt yhä kauemmas konsernissa. 

”Kysely paljastaa, että luottamushenkilöiden tiedonsaannissa on ongelmia. Vain kolmasosa vastaajista sanoi, että saa vaivattomasti kaikki sellaiset tiedot, joita työnantajan kuuluu työehtosopimuksen tai lain mukaan antaa”, sanoo Journalistiliiton työehtoasiantuntija Marika Väisänen. Luottamushenkilöt kertovat, että ongelmia on erityisesti palkkatietojen saamisessa.

Paikallista sopimista halutaan lisätä, mutta samanaikaisesti luottamushenkilöt eivät saa tarvittavia tietoja sopimisen tueksi. ”On päivän selvää, ettei yhtälö toimi.” 

Noin puolet vastaajista joutuu edelleen joskus opastamaan työnantajaa tai tekemään tehtäviä, jotka kuulusivat työnantajan edustajalle. Näitä asioita ovat esimerkiksi kesätyöntekijöiden opastaminen tai vuorolisien ja ylitöiden merkitseminen palkanlaskentaa varten.

Muiden auttaminen palkitsee

Kyselyn mukaan haastavimmiksi tehtäviksi koetaan työpaikan vaikeiden tilanteiden hoitaminen, muutosneuvottelut, ajan riittävyys tai omasta jaksamisesta huolehtiminen. Haastavaksi koetaan myös muun muassa johdon nuiva suhtautuminen ammattiyhdistystoimintaan tai riittämättömyyden tunne.

”Luottamushenkilöt ja työsuojeluvaltuutetut tekevät arvokasta työtä työpaikoilla. Heillä on halu kehittää työpaikkaansa ja auttaa työkavereita, vaikka se ei ole aina helppoa”, Väisänen sanoo.

Luottamushenkilötyö tuntuu myös palkitsevalta. Kyselyyn vastanneiden mielestä palkitsevaa on muiden auttaminen ja se, että pystyy vaikuttamaan oman työpaikkansa asioihin. Haastavien asioiden onnistunut hoito auttaa myös jaksamaan. Valtaosa vastanneista kertoo saavansa riittävästi aikaa luottamustehtäviensä hoitamiseksi.

Kyselyn faktat:

- Kysely tehtiin 2.10.-11.10.2024, kysely lähetettiin 130 luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille

- Kyselyyn vastasi 59 henkilöä, vastausprosentti 45.

- Vastaajista 60 prosenttia oli toiminut luottamushenkilönä yli 4 vuotta.

- 55 prosentilla vastanneista oli edustettavia joko 50 tai yli sen.


Katso myös

Kaikki uutiset

Muovinen pressikortti uusittava – digitaalisen kortin voimassaolo jatkuu

Muovisen pressikortin voimassaolo päättyy vuoden 2024 lopussa. Mikäli jäsen haluaa uuden muovisen kortin vuosille 2025–2026, se pitää itse tilata.

Journalistiliitto: Ylen irtisanomisten vaikutus tiedonvälitykseen ja kotimaiseen kulttuuriin on merkittävä

”Irtisanomisten määrä on suurin kotimaisella media-alalla milloinkaan. Toivottavasti asiasta päättäneet ovat ymmärtäneet, miten päätös vaikuttaa kotimaiseen tiedonvälitykseen, kulttuuriin ja koko media-alaan”

Työsuhteisten palkkatutkimus: Liiton neuvottelemat sopimukset takaavat palkankorotukset

Viime keväänä tehdyn tutkimuksen mukaan liiton jäsenistön keskimääräinen kokonaisansio on noussut edellisestä, kahden vuoden takaisesta tutkimuksesta 3,9 prosenttia. Koko alan kokonaisansion keskiarvo on noussut 158 euroa. Ansiotaso on kasvanut tasaisesti vuosien aikana.