Uutiset / 08.11.2024

Kysely luottamushenkilöille: Yhteistyö työnantajan kanssa vaikeutunut

Luottamushenkilöiden ja työnantajan välinen yhteistyö on heikentynyt vuoden takaisesta, selviää Journalistiliiton tekemästä kyselystä. Kysely tehtiin lokakuussa, siihen vastasi noin puolet luottamushenkilöistä ja työsuojeluvaltuutetuista, kysely meni 130:lle ja 59 vastasi.

Moni vastaaja kokee, että yhteistyö työnantajan kanssa on heikentynyt. Yhteistyön onnistumiseen vaikuttaa moni asia. Vastaajat mainitsivat muun muassa ylipäätään työnantajan vähäisen halun ja osaamisen neuvotella sekä sen, että monella työpaikalla asioista päättäminen ja johtaminen on siirtynyt yhä kauemmas konsernissa. 

”Kysely paljastaa, että luottamushenkilöiden tiedonsaannissa on ongelmia. Vain kolmasosa vastaajista sanoi, että saa vaivattomasti kaikki sellaiset tiedot, joita työnantajan kuuluu työehtosopimuksen tai lain mukaan antaa”, sanoo Journalistiliiton työehtoasiantuntija Marika Väisänen. Luottamushenkilöt kertovat, että ongelmia on erityisesti palkkatietojen saamisessa.

Paikallista sopimista halutaan lisätä, mutta samanaikaisesti luottamushenkilöt eivät saa tarvittavia tietoja sopimisen tueksi. ”On päivän selvää, ettei yhtälö toimi.” 

Noin puolet vastaajista joutuu edelleen joskus opastamaan työnantajaa tai tekemään tehtäviä, jotka kuulusivat työnantajan edustajalle. Näitä asioita ovat esimerkiksi kesätyöntekijöiden opastaminen tai vuorolisien ja ylitöiden merkitseminen palkanlaskentaa varten.

Muiden auttaminen palkitsee

Kyselyn mukaan haastavimmiksi tehtäviksi koetaan työpaikan vaikeiden tilanteiden hoitaminen, muutosneuvottelut, ajan riittävyys tai omasta jaksamisesta huolehtiminen. Haastavaksi koetaan myös muun muassa johdon nuiva suhtautuminen ammattiyhdistystoimintaan tai riittämättömyyden tunne.

”Luottamushenkilöt ja työsuojeluvaltuutetut tekevät arvokasta työtä työpaikoilla. Heillä on halu kehittää työpaikkaansa ja auttaa työkavereita, vaikka se ei ole aina helppoa”, Väisänen sanoo.

Luottamushenkilötyö tuntuu myös palkitsevalta. Kyselyyn vastanneiden mielestä palkitsevaa on muiden auttaminen ja se, että pystyy vaikuttamaan oman työpaikkansa asioihin. Haastavien asioiden onnistunut hoito auttaa myös jaksamaan. Valtaosa vastanneista kertoo saavansa riittävästi aikaa luottamustehtäviensä hoitamiseksi.

Kyselyn faktat:

- Kysely tehtiin 2.10.-11.10.2024, kysely lähetettiin 130 luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille

- Kyselyyn vastasi 59 henkilöä, vastausprosentti 45.

- Vastaajista 60 prosenttia oli toiminut luottamushenkilönä yli 4 vuotta.

- 55 prosentilla vastanneista oli edustettavia joko 50 tai yli sen.


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.