Uutiset / 14.10.2010

Kustannustoimittajille työehtosopimus

Journalistiliitto hyväksyi torstaina kustannustoimittajien työehtosopimusneuvotteluissa saavutettun neuvottelutuloksen kolmen vuoden mittaisesta työehtosopimuksesta.

Palkkoja korotetaan 1.10.2010 alkaen 1,0 % suuruisella yleiskorotuksella sekä 0,5 %:n suuruisella paikallisella erällä. Erän käytöstä neuvotellaan paikallisesti marraskuun loppuun mennessä. Jos erän käytöstä ei päästä sopimukseen, päättää työnantaja sen jakamisesta. Vähimmäispalkkoja korotetaan 1,5 %.

1.10.2011 ja 1.10.2012 voimaan tulevista palkankorotuksista neuvotellaan kumpanakin vuonna erikseen.

Isyysvapaa tulee palkalliseksi kuuden päivän osalta.

Liitot sopivat myös siitä, että ne vuosien 2011 ja 2012 aikana järjestävät alan yrityksille ja henkilöstölle koulutus- ja keskustelutilaisuuksia henkilökohtaisesta palkkauksesta. Liittojen yhteisenä tavoitteena on, että henkilökohtaisen pätevyyden ja työsuorituksen arviointijärjestelmiä otettaisiin käyttöön yrityksissä.

Liitot muistuttavat työehtosopimuspöytäkirjassa siitä, että kustannusalan murroksen onnistunut kohtaaminen edellyttää vuoropuhelua työantajien ja henkilöstön välillä, aiheena mm. vaikutukset työtehtäviin, osaamisen kehittäminen, koulutus ja jaksaminen.

Lisäksi on sovittu yhteisen työaikaoppaan laatimisesta.

Lisätietoja

työehtoasiamies Sanna Nikula

puheenjohtaja Arto Nieminen


Katso myös

Kaikki uutiset

Lehdistön ja kustannustoimittajien uudet sopimukset: Palkat nousevat, tasa-arvoiset perhevapaat, itsensätyöllistäjien neuvottelut

Lue tarkemmin, miten lehdistön ja kustannustoimittajien palkat nousevat sopimuskaudella.

Vastaa Kopioston verkkokyselyyn ja anna oma näkemyksesi tekoälyn käytöstä luovalla alalla

Kyselyllä selvitetään tekoälyyn liittyviä uhkia ja huolia sekä toisaalta sen luomia mahdollisuuksia luovalla alalla.

Freelancer: Vastaa ansiotutkimukseen – autat liittoa kehittämään edunvalvontaasi

Tutkimukseen osallistuneiden kesken arvotaan 200 euron arvoinen matkalahjakortti ja kolme 50 euron kirjalahjakorttia.