Uutiset / 25.01.2017

Av-kääntäjille korvauksia työsuhteen päättämisestä

Viisi käännöstoimisto BTI Studios Finlandille työskennellyttä av-kääntäjää saa korvauksia perusteettomasta työsuhteen päättämisestä. Korvaukset vaihtelevat 22 000 eurosta 49 000 euroon vastaten 8–12 kuukauden palkkoja. Hovioikeus antoi asiasta yksimielisen ratkaisunsa 18. tammikuuta. Kääntäjät työskentelivät aiemmin MTV:lle ja siirtyivät BTI:n palvelukseen liikkeenluovutuksen jälkeen. Kääntäjien saamista korvauksista 3­–4 kuukauden palkkoja vastaava osuus oli korvausta aineettomasta vahingosta. Korvausten lisäksi BTI joutuu maksamaan oikeudenkäyntikuluja 41 000 euroa. Tuomio ei kuitenkaan ole vielä lainvoimainen, vaan BTI voi pyytää valituslupaa ja tehdä valituksen korkeimmalle oikeudelle 20. maaliskuuta mennessä. Käräjäoikeus oli aiemmin katsonut irtisanomisajan palkan jääneen maksamatta, mutta työsuhteiden päättämisiä se piti perusteltuina. Journalistiliitto oli myöntänyt kääntäjille oikeuden käyttää tapauksen käsittelyssä Journalistiliiton oikeusturvavakuutusta.

Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.