Uutiset / 06.02.2015

Ainakin 179 journalistia irtisanottiin vuonna 2014

Vuonna 2014 irtisanottiin ainakin 179 journalistia, ilmenee Journalistiliiton tuoreesta yt-tilastosta.

Tilastossa ovat Journalistiliiton tiedossa olleet, viime vuonna päättyneet media-alan yt-neuvottelut. Irtisanotuilla journalisteilla tarkoitetaan tässä tilastossa Journalistiliiton jäseniä sekä niitä ei-jäseniä, jotka toimenkuvallaan täyttävät liiton jäsenkelpoisuuden ja ovat luottamusmiestemme edunvalvonnan piirissä.

Vuonna 2013 irtisanottuja journalisteja oli tilastojemme mukaan 172, eli määrä nousi viime vuonna seitsemällä. Määrä on kuitenkin laskenut vuodesta 2012, jolloin peräti 205 journalistia irtisanottiin.

Journalistista työvoimaa vähennettiin tilastomme perusteella viime vuonna kaikkiaan 331 henkilötyövuodella. Irtisanomisten lisäksi henkilöstökuluja on pienennetty esimerkiksi eropaketeilla, vähentämällä ostettavaa freetyötä ja jättämällä jatkamatta päättyneitä määräaikaisuuksia.

Yle irtisanoi viime vuoden yt:issä 26 journalistia ja vähensi journalistista työvoimaansa kaikkiaan 75 henkilötyövuodella.

Yleäkin suurempi irtisanoja oli Sanoma Media, jossa käytiin viime vuonna kahdet neuvottelut. Niiden seurauksena työpaikkansa menetti yhteensä 54 journalistia. Henkilötyövuosissa Sanoma Median vähennykset olivat yhteensä 60.

Liitteenä on taulukko viime vuoden yt:istä.

 

Lisätietoja:

työehtoasiamies Jussi Salokangas

050 377 6211 / jussi.salokangas(at)journalistiliitto.fi


Katso myös

Kaikki uutiset

Kuka kertoo totuuden Kastin Chilessä?

Chilen mediavalta on keskittynyt vuosikymmenten ajan suurille konserneille, jotka kannattivat sotilasdiktatuuria. Kun Augusto Pinochetia ihaileva José Antonio Kast aloittaa presidenttikautensa, riippumattoman journalismin merkitys korostuu, mutta sen resurssit ovat niukat.

Kehitysjournalismipalkinto Viivi Berghemille, Benjamin Suomelalle ja Jouni Koposelle tv-dokumentista Syyrian tytöt

Vuoden 2025 Kehitysjournalismipalkinnon teema oli kriisit ja konfliktit. Raati painotti arviointikriteereissään erityisesti uusia näkökulmia ja omaehtoista tapaa kertoa maailmasta, vähälle huomiolle jääneitä konflikteja sekä paikan päällä olemisen ja läsnäolon merkitystä.

Ehdota Järjestöteko- ja Työyhteisötekijäpalkinnon saajaa

Esityksiä palkittaviksi voivat tehdä liiton jäsenyhdistykset, osastot ja yksittäiset jäsenet. Jätä ehdotuksesi viimeistään 13.3.