Uutiset / 05.10.2016

Yleläiset paheksuvat Akuutin irtisanomisia

Ylen ohjelmatyöntekijät paheksuu tapaa, jolla Oulun Akuutin seitsemän työntekijän irtisanominen toteutettiin. Neuvotteluita ei YOT:n mielestä käyty aidosti, vaan asetelmat oli päätetty etukäteen siten, ettei työpaikat säilyttäville vaihtoehdoille annettu mahdollisuutta. Myös työpaikan säilymisen edellytyksenä pidetty muutto Helsinkiin oli kohtuuton vaatimus, koska kyse oli monien kohdalla koko perheen tilanteen radikaalista muutoksesta.

YT-neuvotteluihin osallistuneet pääluottamusmies Pike Epstein ja Lusin luottamusmies Marko Gustafsson jättivät neuvottelujen päätteeksi eriävän mielipiteensä ratkaisusta, koska he pitävät työskentelyä Oulusta käsin nykyisillä ja tulevilla kalustoilla täysin mahdollisena.

YOT pitää kohtuuttomana tehtyä ratkaisua ja vetoaa, että Oulun Akuutin työntekijät, jotka ovat jo vuosia tehneet ansiokasta, palkittua ja satojentuhansien yleisöjä keränneitä ohjelmia, voisivat jatkaa työtään Yleisradion organisaatiossa Oulussa.

Ylen ohjelmatyöntekijöiden, YOT:n psta
Hilla Blomberg, pj
hilla.blomberg(at)yle.fi
040-5569287

Avainsanat:

YLE Yleisradio

Katso myös

Kaikki uutiset

Valtuusto linjaa liiton talouden tasapainottamisen keinoja

Liiton hallitus esittää mahdollisiksi säästökohteiksi muun muassa kansainvälistä toimintaa, koulutusta sekä Journalistin freelancereilta ostamia sisältöjä. Lisäksi valtuuston arvioitavaksi on tulossa, voitaisiinko eläkeläisten ja opiskelijoiden jäsenmaksua nostaa ja tarjoaako liitto jatkossa jäsenille vapaa-ajan tapaturmavakuutusta.

Helatorstai vaikuttaa liiton palveluihin

Helatorstaita vietetään 14. toukokuuta. Silloin Journalistiliiton toimisto on suljettuna, samoin jäsenpalvelumme ja lakineuvontamme. 

Journalistiliiton kysely: Av-alalla tuotantoyhtiöissä laajaa työttömyyttä ja epätoivoa, tuotantokannustimisesta saatava apua 

Journalistiliiton tekemän jäsenkyselyn mukaan av-alan tuotantoyhtiöissä työttömyys on ollut jo viimeiset pari vuotta laajaa ja jopa noin 80 % ilmoitti olleensa työttömänä vuoden 2025 aikana. Mikäli kehitys jatkuu tällaisena, seurauksena voi olla osaamisen heikentyminen ja työvoiman pysyvä poistuminen alalta.