Journalistiliiton erityistehtävänä on puolustaa journalismia ja sen eettisiä sääntöjä. Liitto edistää sananvapautta.
Journalistiliiton jäsenenä saat palveluja ja etuja, jotka hyödyttävät työssä ja vapaalla. Autamme, kun tarvitset neuvoa työehtoasioissa, haluat oppia uutta tai tarvitset vastapainoa työlle.
Journalistiliitto puolustaa reiluja työehtoja ja kestävää työelämää media-alalla. Liiton erityistehtävänä on puolustaa journalismia ja sen eettisiä sääntöjä.
Täältä löydät Journalistiliiton uusimmat tiedotteet, kannanotot, lausunnot, tutkimukset ja tulevat tapahtumat.
Journalistiliitto on jäsentensä perustama ja johtama, vahva ja itsenäinen ammattiliitto. Voit toimia liitossa omalla työpaikallasi, alueellisissa ja valtakunnallisissa yhdistyksissä, liiton valtuustossa ja hallituksessa sekä myös kansainvälisesti.
Journalistiliitto sekä Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto Teme ry ovat jättäneet työtuomioistuimelle valituksen koskien elokuva-ja tv-tuotantojen työehtosopimuksen yleissitovuutta.
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta torppasi ajatuksen tessin yleissitovuudesta maaliskuun lopussa. Se ei ottanut sopimuksen yleissitovuutta uudelleenkäsittelyynsä. Lautakunnan mukaan työehtosopimus ei ole yleissitova, koska sen edustavuus alan työvoimasta on ainoastaan 12 prosenttia.
Journalistiliiton ja Temen mukaan työehtosopimus kuitenkin on todettava yleissitovaksi. Liittojen lautakunnalle antaman selvityksen mukaan alan kokonaistyöntekijämäärä voisi olla 900-1200. Temen ja Journalistiliiton jäseniä työskentelee elokuva- ja tv-tuotannoissa noin 800.
Yleissitovuuden vahvistamislautakunta oli omassa päätöksessään virheellisesti laskenut alan työvoimaan mukaan sekä Yleisradion ja Mediahubin työntekijät että runsaasti henkilöitä, joiden työtehtävät eivät ole elokuva- ja tv-tuotannoissa, esimerkiksi tuotantoyhtiöiden johtoa. Yle ei ole elokuva- ja tv-tuotantoyhtiö, vaan julkisen palvelun viestintäyhtiö. Mediahubin toimiala taas on huomattavasti elokuva-ja tv-tuotantoa laajempi.
Jos tessistä saadaan yleissitova, siinä määritellyt vähimmäistyöehdot sitovat alan kaikkia yrityksiä – siis myös järjestäytymättömiä. Elokuva- ja tv-tuotantoja koskevaa työehtosopimusta sovelletaan esim. pitkien elokuvien, lyhytelokuvien, dokumenttielokuvien, videoelokuvien, mainosten ja mainoselokuvien sekä tv-ohjelmien tuotannossa ja lähettämisessä.