Loma on työntekijälle tarpeellinen jaksamiseen ja palautumiseen. Määräaikaisessa työsuhteessa vuosiloma pidetään pitkälti samojen vuosilomalain säännösten perusteella kuin vakituisessa työsuhteessa. Määräaikainen työsuhde tuo kestonsa vuoksi muutamia poikkeuksia vuosiloman pitämiseen.
Lyhyissä määräaikaisissa työsuhteissa kertynyt vuosiloma ei tyypillisesti ehdi tulla pidettäväksi ennen lomakauden alkamista, vaan kertynyt vuosiloma maksetaan lomakorvauksena työsopimuksen päättyessä, ellei työntekijä sovi vuosiloman pitämisestä työnantajan kanssa.
Journalistiliitto on koonnut ohjeita määräaikaisten loma-asioista. Käy katsomassa!
Facebook
Twitter
Whatsapp