Uutiset / 14.03.2025

Marjaana Varmavuori on Journalistiliiton uusi puheenjohtaja

14032025 Helsinki Suomen Joiurnalistiliiton valtuuston kokous puheenjohtajan valinta by Heli Saarela Kuva:

Marjaana Varmavuori, 41, on valittu Suomen Journalistiliiton uudeksi puheenjohtajaksi.

Hänet valitsi tehtävään Journalistiliiton valtuusto ylimääräisessä kokouksessa perjantaina 14. maaliskuuta Helsingissä. Valtuusto on Journalistiliiton ylin päättävä elin ja se koostuu jäsenyhdistysten valitsemista valtuutetuista.

”Tavoitteeni on vahvistaa Journalistiliittoa. Liitto edustaa media-alaa sekä työehtosopimusneuvotteluissa että yhteiskunnallisessa keskustelussa ja vaikuttamistyössä. Demokratiaa ja journalismia haastetaan koko ajan kovemmin. Poliitikkojen on ymmärrettävä median rooli demokratian turvaajana ja rakentajana,” sanoo Marjaana Varmavuori.

Varmavuori aloittaa tehtävässään maanantaina 17.3.

Puheenjohtajaksi olivat ehdolla myös Matleena Kuusela, Maria Markus ja Jani Tanskanen.
Liiton säännöt eivät määrää etukäteistä ehdokasasettelua. Esitykset puheenjohtajasta tehtiin valtuuston kokouksessa.

Puheenjohtaja toimii myös liiton hallituksen puheenjohtajana. Puheenjohtaja valittiin nyt toimimaan tehtävässään vuoden 2026 loppuun saakka.

Lue tästä Marjaana Varmavuoren esittely.


Katso myös

Kaikki uutiset

Elokuva- ja televisiotuotantoalalle jaksamispaketti ja ansaitut palkankorotukset, lakko peruuntuu

Uusi kolmivuotinen työehtosopimus takaa elokuva- ja tv-tuotantojen työntekijöille yleistä linjaa mukailevat palkankorotukset. Lisäksi sopimukseen on kirjattu työhyvinvointia parantava jaksamispaketti ja sovittu tasa-arvoisista palkallisista perhevapaista.

Elokuva- ja televisiotuotantoalan neuvotteluissa uusi sovintoehdotus – lakko peruuntuu, jos liitot hyväksyvät ehdotuksen

Neuvottelutulos menee vielä osapuolien hallintojen käsiteltäväksi. Journalistiliitossa ehdotuksen hyväksyy tai hylkää liiton hallitus torstaina 13. maaliskuuta.

Jäsenillä vähemmän oikeudellisia riitoja – liiton tuki tärkeää

Työnantajat entistä useammin tarjoavat irtisanomisen vaihtoehtona sopimusta, jossa työntekijän kanssa sovitaan työsuhteen päättymisestä’.