Uutiset / 02.06.2017

Vastaa kyselyyn elokuva- ja tv-tuotantojen työehdoista

Elokuva- ja tv-tuotantoja koskevan työehtosopimuksen sopimuskausi päättyy 31.10.2017. Suomen Journalistiliitto haluaa selvittää, miten sopimuksissa sovitut työehdot tv-tuotantoyhtiöissä toteutuvat, ja mitkä ovat työntekijöiden neuvotteluasemat esim. paikallisia sopimuksia tehtäessä. Kysely koskee työsopimussuhteessa kaupallisella tv-tuotantoalalla työskenteleviä tv-ohjelmatyöntekijöitä (journalistinen työ ja tuotantotehtävät).  Kyselyn ulkopuolelle jäävät Mediahub, Yleisradio, kirkon tiedotuskeskus ym. alat, joilla on omat työehtosopimuksensa, sekä yrittäjänä tehty työ. Jos työskentelet useille eri työnantajille, voit vastata kysymyksiin joko kokonaisuutena tai pääasiallisen työsuhteesi tietojen pohjalta. Vapaassa palautteessa voit kommentoida tv-alan työehtoja laajemminkin. Kyselyyn voivat vastata muutkin kuin Journalistiliiton jäsenet. Kysely löytyy osoitteesta https://link.webropolsurveys.com/S/A0B61DF6521BC28E Vastausaikaa on perjantaihin 15.9.2017 asti. Kiitos, että vastaat kyselyyn! Saamme sinulta hyvää tietoa työehtosopimusneuvottelujen taustaksi ja työehtosopimuksen kehittämiseksi. 20. syyskuuta 2017 klo 16.30–19.30 liitto järjestää Hakaniemessä aiheeseen liittyvän koulutus- ja keskustelutilaisuuden. Tervetuloa mukaan sinne. Linkki ilmoittautumisiin lähetetään loppukesällä, mutta kalenterivaraus kannattaa jo tehdä.   Liite: elokuva- ja tv-tuotantoja koskeva työehtosopimus

Katso myös

Kaikki uutiset

Työhyvinvointitutkimus: Elokuva- ja tv-alan ammattilaiset haluavat kestävämpää työelämää

Tulosten mukaan vajaa kaksikolmasosaa vastaajista on psyykkisesti kuormittunut. Työssä jaksamista auttaa puolestaan koettu hyvä työn imu.

Journalistiliitto: Hallituksen päätös tukea Julkisen sanan neuvostoa on oikea 

Oikeusministeriö kertoi 4.9, että se esittää Julkisen sanan neuvoston toimintaan ensi vuodelle 102 000 euron avustusta. Tänä vuonna JSN sai toimintaansa valtiolta 135 000 euroa vuodessa. 

Kustannustoimittajien palkat nousevat lokakuussa

Lokakuun alusta korotetaan henkilökohtaisia palkkoja, vähimmäispalkkoja ja harjoittelupalkkoja. Lisäksi maksetaan yrityskohtainen erä.