Uutiset / 01.09.2011

Ylen tes-neuvottelut käynnistyneet

 

Olemme aloittaneet neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta työnantajaliiton kanssa 22.8.2011. Tämä kierros on rahakierros mutta jos neuvottelutulosta ei saavuteta, on koko sopimus puolin ja toisin irtisanottavissa päättymään syyskuun loppuun.

 

Ensimmäisen tapaamisen tarkoituksena oli kartoittaa mitä osapuolet ajattelevat työmarkkinatilanteesta. Samoin kuulimme toimitusjohtaja Lauri Kivisen esityksen Ylen rahoituksesta ja budjettitilanteesta.

Työmarkkinaratkaisuja on tehty hyvin usein niin, että palkkaratkaisuissa on sekä yleiskorotus että yrityksissä sovittava palkankorotuspotti. Aikapalkkapuolen sopimuksen lisäksi myös Yhtyneet-sopimukseen eli freepalkkioihin tarvitaan tarkistuksia. Yhtyneet-sopimuksen korotusprosentit ovat aiemmin noudattaneet aikapalkkapuolen työehtosopimuksen korotusprosentteja. Aikapalkkaisten työryhmätyöt on pääosin käsitelty, mutta palkkaratkaisua ei vielä ole.

Neuvotteluja jatketaan ensi maanantaina 5.9.2011 klo 10.

 


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.