Uutiset / 19.10.2015

SJL:n puheenjohtaja yt:istä: ”Kehitystyö vaatii työvoimaa”

Elokuussa käynnistyneet Sanoma Media Finlandia ja Sanoman yhteisiä konsernitoimintoja koskeneet yt-neuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen tuloksena 241 ihmisen tehtävä lakkaa, kertoo Sanoma tiedotteessaan. Julkaisuja ei kuitenkaan olla tässä vaiheessa lakkauttamassa, sanoi Sanoman viestintäjohtaja Hanna Johde Ylen uutisille.

Yhteensä lähes 50 journalistia irtisanottiin Helsingin Sanomista, Ilta-Sanomista ja Sanoma Lifestyle -yksiköstä. Lisäksi tehtiin osa-aikaistuksia, tehtävänkuvien muutoksia ja eläkeratkaisuja.

Suomen Journalistiliiton puheenjohtaja Hanne Aho huomauttaa, että ilman riittävää henkilöstöä yhtiöllä ei ole kasvumahdollisuuksia.

”Nyt jos koskaan pitää panostaa kehitystyöhön ja laadun ylläpitämiseen. Tähän puolestaan tarvitaan työvoimaa, ihmisiä.”

Liiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen toteaa, että tähän mennessä Sanoman tuotteiden eteen on tehty paljon kehitystyötä. Hänen mielestään nyt ei saa käydä niin, että laadukkaat sisällöt vietäisiin lukijoilta pois.

Savolainen vetoaa myös kotimaisten mediamarkkinoiden tilannetta selvittävään työryhmään, jonka liikenne- ja viestintäministeriö asetti elokuussa.

”Nämä yt:t ovat taas yksi viesti tuolle työryhmälle. On tarve konkreettisille toimille, joilla tiedotusvälineitä voidaan auttaa. Lainsäätäjiltä tarvitaan järkeviä päätöksiä, joita olisivat esimerkiksi lehtien arvonlisäveron alentaminen ja mainonnan rajoitusten vähentäminen.”

PÄIVITETTY 22.10.: TIETO JOURNALISTIEN MÄÄRÄSTÄ LISÄTTY.


Katso myös

Kaikki uutiset

Muovinen pressikortti uusittava – digitaalisen kortin voimassaolo jatkuu

Muovisen pressikortin voimassaolo päättyy vuoden 2024 lopussa. Mikäli jäsen haluaa uuden muovisen kortin vuosille 2025–2026, se pitää itse tilata.

Kysely luottamushenkilöille: Yhteistyö työnantajan kanssa vaikeutunut

Kysely paljastaa, että luottamushenkilöiden tiedonsaannissa on ongelmia. Vain kolmasosa vastaajista sanoi, että saa vaivattomasti kaikki sellaiset tiedot, joita työnantajan kuuluu työehtosopimuksen tai lain mukaan antaa.

Journalistiliitto: Ylen irtisanomisten vaikutus tiedonvälitykseen ja kotimaiseen kulttuuriin on merkittävä

”Irtisanomisten määrä on suurin kotimaisella media-alalla milloinkaan. Toivottavasti asiasta päättäneet ovat ymmärtäneet, miten päätös vaikuttaa kotimaiseen tiedonvälitykseen, kulttuuriin ja koko media-alaan”