Palkka-avoimuusdirektiivin voimaantulo on myöhässä aikataulusta, mutta lähestyy. Direktiivi pannaan täytäntöön Suomessa muuttamalla tasa-arvolakia, mutta täytäntöönpanoa ei ole ehditetty tekemään säädetyssä määräajassa 7.6.2026. Hallitus on antanut esityksen eduskunnalle 9.7. Eduskunta on koolla seuraavan kerran syyskuun alussa. Lain tarkka voimaantulopäivä jää nähtäväksi. Liitto tiedottaa aiheesta tarkemmin syksyllä. Järjestämme jäsenille myös koulutusta aiheesta. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi velvoittaa työnantajat lisäämään palkkojen läpinäkyvyyttä ja edistämään sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Tasa-arvolakiin on tehty muutos, jonka mukaan työnantajan on avoimesti kerrottava miten palkat määräytyvät työpaikalla sekä miten samanarvoista työtä tekevät saavat palkkaa. Media-alalla naisen euro 95 senttiä Media-alalla miesten ja naisten palkkojen suhde on säilynyt lähes ennallaan. Journalistiliiton työmarkkinatutkimuksen mukaan naisen euro on 95 senttiä. Journalistinaisen niin sanottu palkkapäivä on osunut yleensä joulukuun puoliväliin. Journalistiliitto on vuosittain kampanjoinut palkkatasa-arvon edistämistä. Liiton edustamilla aloilla naisen palkkapäivä on merkittävästi myöhemmin kuin maassa keskimäärin. Lue täältä lisää palkka-avoimuudesta kokoamastamme tietopaketista.