Uutiset / 07.01.2021

Media-alan kesätyöpaikkojen haku alkaa

Mediatalot ja toimitukset avaavat nyt vuoden vaihduttua kesätyönhakunsa tälle vuodelle. Journalistiliitto sopi mediatalojen kanssa uudelleen kesätyöpaikkahaun ajankohdan suosituksesta viime syksynä. Monet mediatalot ilmoittavat haettavista paikoista juuri ilmestyneessä Journalisti-lehdessä. Nyt toisen kerran tehty suositus koskee julkisia ja avoimia kesätyöntekijähakuja, ei siis esimerkiksi jo ennalta tuttujen tekijöiden palkkaamista niiden ulkopuolelta. Suosituksen tavoite on ollut, ettei kilpailu taitavista kesätyöntekijöistä aikaistaisi hakuja vuosi vuodelta. Rekrytointi voidaan nyt järjestää, kun sekä työnantaja että työntekijä ovat perillä tulevan kesän työtarpeestaan ja aikataulustaan. Journalistiliiton mediatalojen kanssa ensi kertaa vuonna 2019 sopima yhteinen suositus kesätyöpaikkojen haun aikataulusta on ollut onnistunut. Liiton journalistisia kesätöitä hakeneille tekemä kysely kertoo, että rekrytoinnin aloittaminen vasta loppiaisen jälkeen helpotti hakemista. Myös työnantajat ovat kokeneet käytännön hyväksi. Kaikki viime vuonna mukana olleet mediatalot ovat tänäkin vuonna mukana, suositukseen on tullut mukaan myös uusia.

Katso myös

Kaikki uutiset

Valtuusto linjaa liiton talouden tasapainottamisen keinoja

Liiton hallitus esittää mahdollisiksi säästökohteiksi muun muassa kansainvälistä toimintaa, koulutusta sekä Journalistin freelancereilta ostamia sisältöjä. Lisäksi valtuuston arvioitavaksi on tulossa, voitaisiinko eläkeläisten ja opiskelijoiden jäsenmaksua nostaa ja tarjoaako liitto jatkossa jäsenille vapaa-ajan tapaturmavakuutusta.

Helatorstai vaikuttaa liiton palveluihin

Helatorstaita vietetään 14. toukokuuta. Silloin Journalistiliiton toimisto on suljettuna, samoin jäsenpalvelumme ja lakineuvontamme. 

Journalistiliiton kysely: Av-alalla tuotantoyhtiöissä laajaa työttömyyttä ja epätoivoa, tuotantokannustimisesta saatava apua 

Journalistiliiton tekemän jäsenkyselyn mukaan av-alan tuotantoyhtiöissä työttömyys on ollut jo viimeiset pari vuotta laajaa ja jopa noin 80 % ilmoitti olleensa työttömänä vuoden 2025 aikana. Mikäli kehitys jatkuu tällaisena, seurauksena voi olla osaamisen heikentyminen ja työvoiman pysyvä poistuminen alalta.