Sopimuskausi on 1.5.2025–30.4.2028 (36 kuukautta). Viimeinen vuosi irtisanottavissa. Työehtosopimuksen voit avata yllä olevasta "Lataa tiedosto" -linkistä. Tässä edellinen 1.5.2023–30.4.2025 voimassa ollut työehtosopimus. Tässä liitteenä 29.4.2025 saavutettu neuvottelutulos kustannustoimittajien sopimuksesta. Tässä sopimuksen pääkohdat: Sopimuskausi on niin sanotun yleisen linja mukainen, 1.5.2025–30.4.2028 (36 kuukautta). Viimeinen vuosi irtisanottavissa. Sopimukseen on kirjattu suositusluontoinen kirjaus työaikaa koskevasta vuoropuhelusta sekä mekanismista saldokertymien seurantaan ja purkamiseen. Kustannustoimittajien sopimuksessa otetaan käyttöön tasa-arvoiset perhevapaat. Vanhempainrahakauden palkallinen jakso on jatkossa yhtä pitkä sekä synnyttävälle että toiselle vanhemmalle (32 arkipäivää). Tämän lisäksi synnyttävälle vanhemmalle maksetaan palkka myös koko raskausrahakaudelta, eli yhteensä 72 arkipäivää. Muutos koskee niitä perhevapaita, jolloin lasta koskeva ensimmäinen raskausrahapäivä tai adoptiotilanteessa ensimmäinen vanhempainvapaapäivä on 1.7.2025 tai sen jälkeen. Liitot selvittävät itsensätyöllistäjien kollektiivisia neuvotteluja Sekä lehdistön että kustannustoimittajien tes-ratkaisujen yhteydessä on allekirjoitettu liittojen erillinen kirjaus liittyen itsensätyöllistäjien kollektiivisiin neuvotteluihin. Medialiitto on toimittanut Journalistiliitolle kilpailuoikeudellisen selvityksen. Lisäksi liitot tapaavat yhdessä kilpailuviranomaisia sen selvittämiseksi, mitä näkemyksiä näillä on itsensätyöllistäjien kollektiivisista neuvotteluista toimialalla. ”Saamamme kilpailuoikeudellinen selvitys ja liittojen yhteinen kirjaus mursivat Medialiiton kaksi vuotta kestäneen hiljaisuuden asiassa. Arvostan sitä, että Medialiitto on valmis selvittämään asiaa yhdessä Journalistiliiton kanssa”, Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen sanoo. Näin palkat nousevat: 1.10.2025 Yleiskorotus 2 % Yrityskohtainen erä 0,5 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,5 % 1.9.2026 Yleiskorotus 2 % Yrityskohtainen erä 0,9 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,9 % 1.6.2027 Yleiskorotus 1,9 % Yrityskohtainen erä 0,5 % Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2 %