Sopimuskausi on 1.5.2025 – 30.4.2028 (36 kuukautta). Voimassaolo jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, mikäli sopimusta ei puolin tai toisin irtisanota. Työehtosopimus kokonaisuudessaan tulee tänne, kun tes-julkaisu on saatu julkaisuvalmiiksi.

Voit tutustua lehdistön neuvottelutulosdokumenttiin tästä.

Tästä löydät aiemman lehdistön työehtosopimuksen, se oli voimassa 1.5.2023–30.4.2025.

Tässä sopimuksen pääkohdat:

Sopimuskausi on 1.5.2025 – 30.4.2028 (36 kuukautta). Voimassaolo jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, mikäli sopimusta ei puolin tai toisin irtisanota.

Liitot käyvät sopimuskauden aikana läpi sopimusta toimituksellisen henkilöstön ammatillisesta kehittämisohjelmasta ja sen soveltamista.

Lehdistössä otetaan käyttöön tasa-arvoiset perhevapaat. Vanhempainrahakauden palkallinen jakso on jatkossa yhtä pitkä sekä synnyttävälle että toiselle vanhemmalle (32 arkipäivää). Tämän lisäksi synnyttävälle vanhemmalle maksetaan palkka myös koko raskausrahakaudelta, eli yhteensä 72 arkipäivää. Muutos koskee niitä perhevapaita, jolloin lasta koskeva ensimmäinen raskausrahapäivä tai adoptiotilanteessa ensimmäinen vanhempainvapaapäivä on 1.7.2025 tai sen jälkeen.

Liitot selvittävät itsensätyöllistäjien kollektiivisia neuvotteluja

Sekä lehdistön että kustannustoimittajien tes-ratkaisujen yhteydessä on allekirjoitettu liittojen erillinen kirjaus liittyen itsensätyöllistäjien kollektiivisiin neuvotteluihin. Medialiitto on toimittanut Journalistiliitolle kilpailuoikeudellisen selvityksen. Lisäksi liitot tapaavat yhdessä kilpailuviranomaisia sen selvittämiseksi, mitä näkemyksiä näillä on itsensätyöllistäjien kollektiivisista neuvotteluista toimialalla.

”Saamamme kilpailuoikeudellinen selvitys ja liittojen yhteinen kirjaus mursivat Medialiiton kaksi vuotta kestäneen hiljaisuuden asiassa. Arvostan sitä, että Medialiitto on valmis selvittämään asiaa yhdessä Journalistiliiton kanssa”, Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen sanoo.

Palkkoja korotetaan seuraavasti:

1.10.2025

• Yleiskorotus 2 %
• Yrityskohtainen erä 0,5 %
• Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,5 %

1.10.2026

• Yleiskorotus 2 %
• Yrityskohtainen erä 0,9 %
• Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2,9 %

1.5.2027 ellei työehtosopimusta ole irtisanottu

• Yleiskorotus 1,9 %
• Yrityskohtainen erä 0,5 %
• Vähimmäispalkat, harjoittelijapalkat, lisät ja työsuojeluvaltuutetun korvaus 2 %

Ruotsiksi/På svenska Pressens kollektivavtal