Journalistinaisten palkkapäivä on huomenna lauantaina 18. joulukuuta. Naisten palkkapäivä on laskennallinen päivä, jonka jälkeen naiset työskentelevät loppuvuoden palkatta, kun miehillä palkka juoksee vuoden loppuun asti. Palkkapäivällä havainnollistetaan naisten ja miesten välistä palkkaeroa.

Journalistiliiton viimevuotisen työmarkkinatutkimuksen mukaan naisen euro media-alalla on 97 senttiä. Kaksi vuotta sitten se oli 96 senttiä.

”Palkkatasa-arvossa olemme oikealla tiellä, mutta työtä pitää jatkaa vielä”, sanoo Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen. Kirittävää on vielä noin kahden viikon verran.

Journalistiliiton edustamilla aloilla naisen palkkapäivä on merkittävästi myöhemmin kuin maassa keskimäärin. STTK:n laskelmien mukaan päivä oli Suomessa keskimäärin jo 4. marraskuuta, sillä naiset tienasivat 84,3 senttiä miesten tienaamaa euroa kohden.

Tasa-arvon saavuttaminen vaatii panostusta koko media-alalta. ”Journalistiliitto on aina pitänyt palkkatasa-arvoa tärkeänä. Sen eteen on tehtävä töitä liitossa ja eritoten työpaikoilla. Tasa-arvo on koko alan asia”, Savolainen toteaa.

Faktoja palkkatasa-arvosta:

• Tanskassa journalistinaisen ”palkkapäivä” oli 16.11.
• Islannissa media-alalla sukupuolten välinen palkkaero on 3-4 prosenttia.
• Kaikilla aloilla sukupuolten palkkaero on EU:ssa noin 14 prosenttia. Tämä merkitsee sitä, että naisten tuntiansiot ovat keskimäärin 14 prosenttia pienemmät kuin miesten.
• Euroopan unionin neuvosto vahvisti 6.12. kantansa palkkauksen läpinäkyvyyttä koskevaan lakiehdotukseen, joka auttaa puuttumaan työelämässä esiintyvään palkkasyrjintään ja edistää sukupuolten palkkaerojen poistamista. Ehdotetun lain tavoitteena on palkkauksen läpinäkyvyyttä koskevien sitovien toimenpiteiden avulla lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia käyttää oikeuttaan samasta tai samanarvoisesta työstä miehille ja naisille maksettavaan samaan palkkaan. Katso neuvoston tiedote tästä.