Uutiset / 17.09.2014

Aviisin tes-kiista: ex-toimittaja sai valitusluvan

Kiista Aviisin entisen toimittajan palkoista etenee korkeimpaan oikeuteen. KKO myönsi asiassa valitusluvan tiistaina 16. syyskuuta.

Toimittaja oli haastanut vuonna 2011 Aviisia julkaisevan Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan (Tamy) oikeuteen. Toimittaja oli Tamyn kanssa eri mieltä siitä, koskeeko yleissitova työehtosopimus hänen työsuhdettaan. Tamyn mielestä tessin mukaista palkkaa ei tarvinnut maksaa, sillä Aviisi ei ole aikakauslehti eikä yleissitovuus muutoinkaan ulottuisi ylioppilaskuntiin.

Tampereen käräjäoikeus totesi vuoden 2011 lopulla, että työsuhteessa on noudatettava lehdistön yleissitovaa tessiä. Viime marraskuussa Turun hovioikeus kumosi tuomion.

Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen kommentoi KKO:n nyt myöntämää valituslupaa näin: ”Hieno uutinen!”

Aviisin entinen päätoimittaja Juha Honkonen on ollut asiassa toimittajan puolella. Ennen hovioikeuden viimesyksyistä päätöstä hän pohti tessin yleissitovuutta Journalistissa.


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.