Uutiset / 30.04.2013

Tes-tiistai: SJL teki uuden palkkaesityksen

Rahatyöryhmässä pöytään tuodun SJL:n uuden palkkaesityksen mukaan lehdistön journalisteille maksettaisiin 1.5.2013 alkaen eli käytännössä takautuvasti 1,0 prosentin yleiskorotus, joka koskee myös taulukko- ja harjoittelijapalkkoja sekä vuorolisiä.

Seuraava 0,6 prosentin suuruisena eränä maksettava korotus tapahtuisi 1.1.2014. Tämän paikallisen eräjaon ehdoksi SJL haluaa muun muassa luottamusmiessopimuksen etenemisen.

Kolmas yleiskorotus olisi 1,7 prosenttia, kuitenkin vähintään 65 euroa. Se tulisi maksuun 1.5.2014 ja koskisi myös taulukoita, harjoittelijapalkkoja ja vuorolisiä.

Viestinnän Keskusliiton viimeinen palkkatarjous noudattaa teknologiateollisuuden linjaa.

Sen mukaan ensi syksynä tarkasteltaisiin kussakin yrityksessä erikseen, onko varaa korotuksiin. Ellei tilanne johda sopimiseen, kohdennettaisiin paikalliseen jakoon työehtosopimuksen perusteella 0,6 prosentin erä.Ja ellei tästä jaosta synny yksimielisyyttä, jako olisi tasan 0,4 prosenttia.

Suuret neuvottelukunnat jatkavat neuvotteluja torstaina.


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.