Työntekijään kohdistunut väkivalta tai sen uhka on aina vakava asia. Liitot suosittavat, että toimituksissa tehdään suunnitelma tai ohjeisto, miten uhkailutilanteissa toimitaan, mikäli sellaista ei vielä ole. Lisäksi suositellaan,että

– uhkaavat tilanteet tuodaan heti esimiehen ja työnantajan tietoon.

– uhkaukset ilmoitetaan poliisille. Rikostutkintaa varten on tärkeää säilyttää kaikki dokumentit, esimerkiksi uhkauksia sisältävät sähköpostit. 

– työhön liittyviä uhkia käsitellään yhteistoiminnassa sekä yhteistyössä työpaikan työsuojelu- ja työterveyshenkilöstön kanssa. Mahdollisia vaaroja on hyvä järjestelmällisesti kartoittaa ennakolta.

– myös mahdollisen ns. jälkihoidon tarve arvioidaan. Luontevin jälkihoidon antaja on työpaikan työterveyshuolto.

VIESTINNÄN KESKUSLIITTO RY

SUOMEN JOURNALISTILIITTO RY