Nelosen neuvottelutilanteen on tehnyt erikoiseksi se, kanava on yhdistymässä osaksi Helsingin Sanomia ja sen ohjelmatyöntekijät siirtymässä lehden toimitukseen.

Niinpä sopimassa oli poikkeuksellisen monta osapuolta eli SJL:n ja VKL:n edustajien lisäksi Sanoma Newsin, Sanoma Entertainmentin ja Nelosen työntekijöiden edustus.

Mikäli neuvottelutulos saa järjestötason hyväksynnän, tämä yrityskohtainen ratkaisu tulee voimaan 1. joulukuuta 2011 ja päättyy 30. huhtikuuta 2013.

Ensimmäisessä palkankorotuksessa 1.12.2011 alkaen henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,3 prosentilla.

Marraskuun alussa 2012 maksetaan yrityskohtainen 2 prosentin suuruinen erä, joka käytetään henkilökohtaisiin palkankorotuksiin.

Yrityskohtaisen erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyritään sopimaan paikallisesti. Erä voidaan sopia käytettäväksi osapuolten yhteisesti haluamalla tavalla.

 

Helsingin Sanomiin siirtyvien osalta erä on tarkoitettu käytettäväksi niiden henkilöiden palkankorotuksiin, joiden ansiokehitykseen työehtojen yhteensovittaminen vaikuttaa heikentävästi.

 

Työehtosopimusta sovelletaan Helsingin Sanomiin siirtyviin Nelonen Media/ Uutisten työntekijöihin.