Uutiset / 09.12.2011

Nelosen työehdoista syntyi ratkaisu

Nelosen neuvottelutilanteen on tehnyt erikoiseksi se, kanava on yhdistymässä osaksi Helsingin Sanomia ja sen ohjelmatyöntekijät siirtymässä lehden toimitukseen.

Niinpä sopimassa oli poikkeuksellisen monta osapuolta eli SJL:n ja VKL:n edustajien lisäksi Sanoma Newsin, Sanoma Entertainmentin ja Nelosen työntekijöiden edustus.

Mikäli neuvottelutulos saa järjestötason hyväksynnän, tämä yrityskohtainen ratkaisu tulee voimaan 1. joulukuuta 2011 ja päättyy 30. huhtikuuta 2013.

Ensimmäisessä palkankorotuksessa 1.12.2011 alkaen henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1,3 prosentilla.

Marraskuun alussa 2012 maksetaan yrityskohtainen 2 prosentin suuruinen erä, joka käytetään henkilökohtaisiin palkankorotuksiin.

Yrityskohtaisen erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyritään sopimaan paikallisesti. Erä voidaan sopia käytettäväksi osapuolten yhteisesti haluamalla tavalla.

 

Helsingin Sanomiin siirtyvien osalta erä on tarkoitettu käytettäväksi niiden henkilöiden palkankorotuksiin, joiden ansiokehitykseen työehtojen yhteensovittaminen vaikuttaa heikentävästi.

 

Työehtosopimusta sovelletaan Helsingin Sanomiin siirtyviin Nelonen Media/ Uutisten työntekijöihin. 


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.