Menu

Käytämme evästeitä sivujen teknisen toiminnan varmistamiseksi ja sivujen kävijämäärätietojen seuraamiseen. Emme kerää tietoja yksittäisistä kävijöistä.

Katso tietosuojaselosteemme

MTV:n työehtosopimus

Sopimus koskee MTV Oy:ssä ohjelmatyötä tekeviä työntekijöitä.

Journalistiliitto neuvottelee sopimuksesta Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n kanssa.

Sopimuksen piirissä on noin 160 Journalistiliiton jäsentä

Neuvottelujen eteneminen

10.3.2022: MTV:n sisällöntekijöitä koskenut ensi perjantainen lakonuhka peruuntuu. Journalistiliitto ja Palvelualojen työnantajat Palta ovat hyväksyneet sovintoehdotuksen, joka koskee MTV:n sisällöntekijöiden työehtosopimusta. Journalistiliiton hallitus hyväksyi ehdotuksen tänään torstaina 10.3. Sovintoehdotus annettiin 8.3. Hyväksytty ehdotus tarkoittaa uutta työehtosopimusta 160:lle sisällöntekijälle. Sopimuskausi on 24 kuukautta, 29.2.2024 asti. Toinen vuosi on optiovuosi eli jos sen palkankorotuksesta ei sovita, sopimuksen voi irtisanoa päättymään 28.2.2023. Palkat nousevat tänä vuonna 2,0 % 1.5. alkaen.

Lue tarkemmin sopimuksesta tästä uutisesta.

8.3.2022: Sovittelija on antanut sovintoehdotuksen MTV:n sisällöntekijöitä koskevan työehtosopimuksen saamiseksi. Journalistiliitto ja Palvelualojen työnantajat Palta ovat sovitelleet työriitaa valtakunnansovittelijan toimistolla viisi kertaa. Nyt annettu ehdotus menee vielä osapuolien hallintojen käsiteltäväksi. Journalistiliitossa ehdotuksen hyväksyy tai hylkää liiton torstaina 10.3. kokoontuva hallitus. Ehdotuksen hyväksyminen osapuolien hallinnoissa tarkoittaisi ensi perjantaille annetun lakkovaroituksen peruuntumista.

25.2.2022: Journalistiliitto on antanut tänään 25.2. MTV:n sisällöntekijöitä koskevan lakkovaroituksen. Mikäli neuvottelutulokseen ei päästä, lakko alkaa kahden viikon kuluttua eli 11. maaliskuuta. Lakko kestää kaksi viikkoa ja koskee noin 160 sisällöntekijää. Toteutuessaan työtaistelu vaikuttaa muun muassa MTV:n uutisiin, verkkosivuihin ja ajankohtaisohjelmiin. Sovittelu valtakunnansovittelijan johdolla alkaa todennäköisesti ensi viikolla.

21.2.2022: Tänään oli viides neuvottelukerta. Jätimme työnantajalle kokonaisesityksen teksteineen ja palkankorotuksineen. Neuvottelun kuluessa saimme työnantajalta vastaavanlaisen kokonaisesityksen. Osapuolten näkemyksissä tes-ratkaisuksi on edelleen merkittäviä eroja. Perjantaille on varattu viimeinen neuvottelukerta. Sen sisältö on vielä avoin. Nykyisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyy ensi maanantaina. Ellei uudesta työehtosopimuksesta löydy ratkaisua viimeistään silloin, alkaa tiistaina 1.3. sopimukseton tila.

15.2.2022: Neuvotteluja jatkettiin tänään vaihtamalla kokonaisesityksiä tekstikysymysten osalta. Seuraava neuvottelu on maanantaina 21.2. Silloin on tekstikysymysten lisäksi tarkoitus puhua myös palkankorotuksista ja sopimuskaudesta. Neuvotteluille on tämän jälkeen varattu vielä yksi neuvotteluaika perjantaille 25.2. Nykyisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyy helmikuun lopussa.

8.2.2022: Kolmannella neuvottelukerralla käytiin läpi Journalistiliiton loput tekstiesitykset, joita ei edellisessä neuvottelussa ehditty vielä käsitellä yksityiskohtaisesti. Tämän jälkeen käytiin vastaavasti läpi työnantajan tekstiesitykset. Neuvottelut jatkuvat tiistaina 15.2.

2.2.2022: Tänään oli toinen neuvottelukerta. Neuvotteluissa käsiteltiin Journalistiliiton tekstiesityksiä. Niiden käsittelyllä jatketaan seuraavalla kerralla. Seuraava neuvottelu on tiistaina 8.2.

27.1.2022: Ensimmäiseen neuvotteluun torstaina 27.1. liittojen neuvottelijoiden lisäksi osallistuivat työntekijä- ja työnantajaedustajat MTV:ltä. Neuvotteluavauksessa oli paikalla myös MTV Oy:n toimitusjohtaja Johannes Leppänen, joka avasi yhtiön tilannetta. Neuvotteluissa vaihdettiin tekstiesitykset puolin ja toisin. “Journalistiliiton tavoitteet liittyvät muun muassa työaikaan ja niihin liittyviin korvauksiin sekä koulutukseen ja luottamushenkilölle annettaviin tietoihin”, kertoo Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen. Seuraavassa neuvottelussa 2.2. pureudutaan tarkemmin nyt esitettyihin tekstimuutoksiin.

 

Sivun tiedot päivitetty 10.3.2022