Uutiset / 11.06.2015

MTV vähentää noin 100

Uutisyhtiöstään Mediahub Helsingistä MTV vähentää 37 henkilötyövuotta, josta 28 on suoria irtisanomisia. Loput vähennykset ovat eläköitymisiä, osa-aikaistamisia ja yksi irtisanoutuminen. Vähennys on noin kolmannes Mediahubin työvoimasta.

MTV Oy:stä, jossa työskentelevät mm. MTV:n päätoimiset uutisankkurit ja journalistinen johto, irtisanotaan 54 ihmistä ja tehdään myös muita vähennyksiä.

Säästöjä on haettu myös tietyillä työehtojoustoilla, joilla irtisanottavien määrää saatiin vähennettyä.

”MTV vähentää työvoimaansa lähes neljänneksen ja tinkii työehdoista. Yt:t ovat MTV:ssä kolmannet neljän vuoden sisään.Samaan aikaan yhteiskunnassa puhutaan sadan tunnin vuosityöajan lisäämisestä. Yhtälö on tässä tapauksessa mahdoton, kun tarjolla oleva työ vain vähenee”, kommentoi Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen.

"Vahvasti epäilen päätoimittaja ja toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttilan vakuutusta, että irtisanomiset eivät vaikuta uutissisältöihin. Kun tekijöistä vähennetään lähes neljännes, se ei voi olla vaikuttamatta sisältöön."

”Näin ei voi jatkua. Tarvitaan myös valtiovallan toimia. Yksi niistä on digitaalisten sisältöjen arvonlisäveron pudottaminen”, Savolainen sanoo.

Lisätietoja: 


Katso myös

Kaikki uutiset

Valtuusto linjaa liiton talouden tasapainottamisen keinoja

Liiton hallitus esittää mahdollisiksi säästökohteiksi muun muassa kansainvälistä toimintaa, koulutusta sekä Journalistin freelancereilta ostamia sisältöjä. Lisäksi valtuuston arvioitavaksi on tulossa, voitaisiinko eläkeläisten ja opiskelijoiden jäsenmaksua nostaa ja tarjoaako liitto jatkossa jäsenille vapaa-ajan tapaturmavakuutusta.

Helatorstai vaikuttaa liiton palveluihin

Helatorstaita vietetään 14. toukokuuta. Silloin Journalistiliiton toimisto on suljettuna, samoin jäsenpalvelumme ja lakineuvontamme. 

Journalistiliiton kysely: Av-alalla tuotantoyhtiöissä laajaa työttömyyttä ja epätoivoa, tuotantokannustimisesta saatava apua 

Journalistiliiton tekemän jäsenkyselyn mukaan av-alan tuotantoyhtiöissä työttömyys on ollut jo viimeiset pari vuotta laajaa ja jopa noin 80 % ilmoitti olleensa työttömänä vuoden 2025 aikana. Mikäli kehitys jatkuu tällaisena, seurauksena voi olla osaamisen heikentyminen ja työvoiman pysyvä poistuminen alalta.