Uutiset / 22.11.2011

MTV:n sopimus ei ehtinyt yleisraamiin

Journalistiliitto ja MTV Oy:tä edustava Palvelutyönantajat jatkoivat palkkaneuvotteluja tiistaina 24. marraskuuta.

Nyt oli Paltan vuoro esittää palkkatarjouksensa. Se noudatti tarkalleen työmarkkinaraamin kirjauksia. SJL oli aiemmin esittänyt samasta raamista eräillä palkkarakennetta koskevilla poikkeuksilla jalostettua mallia.

"Näkemyksissä oli sen verran eroa, että ratkaisu jäi tältä päivältä syntymättä. Kysymys ei kuitenkaan ole neuvottelujen katkeamisesta. Osapuolet totesivat yksissä tuumin, että raamissa annettu aikataulu oli liian kireä tämän tilanteen hoitamiseen. Kumpikin taho on valmis jatkamaan neuvottteluja sitten kun työmarkkinoiden yleistilanne on tarkemmin tiedossa", SJL:n puheenjohtaja Arto Nieminen sanoo.

MTV Oy:n neuvottelut koskevat noin 200 Journalistiliiton jäsentä.

Myös kustannustoimittajien palkkaehdoista on jatkettu neuvotteluja. Ratkaisua puoleen tai toiseen hiottiin Viestinnän Keskusliiton VKL:n kanssa vielä tiistai-illan tunteina.


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.