Uutiset / 05.01.2024

Media-alan kesätyöpaikkahaku käynnistyy 8.1.

Journalistiliitto suosittaa, että mediatalot ja toimitukset avaavat kesätyöhakunsa vuodelle 2024 siten, että hakija jättää hakemuksensa 8.1.2024 alkaen. Suositus koskee julkista ja avointa kesätyöntekijähakua, ei siis esimerkiksi ennalta tuttujen tekijöiden palkkaamista.

Suosituksen tavoite on, ettei kilpailu taitavista kesätyöntekijöistä aikaista hakuja vuosi vuodelta. Rekrytointi on hyvä järjestää, kun sekä työnantaja että työntekijä ovat perillä tulevan kesän työtarpeestaan ja aikataulustaan.

Suosituksella Journalistiliitto haluaa tukea media-alan opiskelijoiden täysipainoista opiskelua ja oppilaitosten opetusaikatauluja. Opiskelijoiden aikataulujen huomioiminen varmistaa myös laadukkaat hakemukset motivoituneilta kesätyöpaikkahakijoilta.

Journalistiliitto on neuvotellut yhteisestä rekrytoinnin aloitusajankohdasta nyt viidennen kerran.

Seuraavat mediat noudattavat suositusta kesätoimittajahausta:

  • Aamulehti
  • Alasatakunta
  • Alma Talent
  • Helsingin Sanomat
  • Hilla Group
  • Hufvudstadsbladet
  • Iltalehti
  • Ilta-Sanomat
  • I-Mediat (Ilkka)
  • Kaleva Media
  • Lehtikuva
  • Maaseudun Tulevaisuus
  • Me Naiset
  • Mediakonserni Keskisuomalainen
  • MTV Uutiset
  • Punamusta Media
  • Sanoman paikallislehdet
  • Satakunnan Kansa
  • Seura
  • STT
  • Turun Sanomat
  • Yle
  • ÅU Media

Suositusta ovat tukeneet seuraavat opiskelijajärjestöt:

  • CoMedia ry, Vaasan yliopisto
  • Kultti ry, Oulun ammattikorkeakoulu
  • Lööppi ry, Jyväskylän yliopisto
  • Media ry, Helsingin yliopisto
  • MoMe ry, Turun ammattikorkeakoulu
  • Skuuppi ry, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Vostok ry, Tampereen yliopisto

Katso myös

Kaikki uutiset

Jäsenet näkyvät liiton kampanjassa: ”Puolustamme sinun oikeuttasi tietää”

Kampanjan tavoitteena on nostaa journalistien ja journalististen ammattien arvostusta sekä jäsenten että suuren yleisön silmissä. 

Liiton puheenjohtajaehdokkaat tentissä 4.3.

Jäsenet voivat kysyä ehdokkailta suorassa lähetyksessä. Puheenjohtaja valitaan 14.3.

Journalistien kokema uhkailu, häirintä ja painostus on työturvallisuuskysymys

Työnantajan keinot puuttua häirintään ovat rajalliset, mutta häirinnän kohteeksi joutumista ja siihen liittyviä haittoja voidaan minimoida. Myös vertaistuki on tärkeää.