Luottamusmiespalkintoja myönnettiin peräti neljä, joka osaltaan kertoo viime vuoden yt-neuvottelukierteestä. Liittohallituksen myöntämät palkinnot perustuvat palkittujen omien työtoverien esityksiin.Hyytiäinen käänsi kivetkinkahdella yt-kierroksellaErja Hyytiäinen on työskennellyt Turun Sanomien vara-luottamusmiehenä 2000-luvun alusta ja pääluottamusmiehenä vuodesta 2005 lähtien. Erjan työehtosopimuksen tuntemus on rautaa. Pieniin ongelmiin vastaus löytyy yleensä heti. Jos asia on kimurantimpi, Erja selvittää sen ja palaa asiaan, toteavat ehdotuksen tehneet työtoverit.Vuonna 2009 Turun Sanomissa käytiin kaksi yt-neuvottelukierrosta. Yt-kierrosten päätökset olivat toimitukselle raskaita, mutta ilman Erjaa ne olisivat olleet vielä raskaampia. Jälleen kerran Erja pisti itsensä likoon. Hän luki työsopimuslakia yökaudet ja huolehti, ettei yksikään kivi jäänyt kääntämättä työnantajan supistamisehdotusten kyseenalaistamiseksi.Joukkonsa hän piti ajan tasalla koko yt-prosessin ajan; jokaisen neuvottelun jälkeen hän jaksoi raportoida tilanteesta toimitusosaston jäsenille. Erja jaksoi huolehtia myös heistä, jotka neuvottelujen jälkeen menettivät työpaikkansa. Hän kaivoi tietoa eläkkeistä ja työttömyysturvasta ja yritti varmistaa, että jokaisen henkilökohtainen arki sujuisi rankan prosessin jälkeen.Aho-Pynttäri edustikonsernin pienlehtiväkeäKuortanelainen Juha Aho-Pynttäri on pitkän linjan journalisti, joka on ollut uskollinen niin kotiseudulleen kuin työnantajalleen. Halu vaikuttaa yhteisiin asioihin tempaisi Juhan jo mukaansa jo uran alussa. Varapääluottamusmiestehtävä alkoi 1981 ja vuonna 1983 oli vuorossa yhä jatkuva pesti pääluottamusmiehenä.Ilkka-konsernissa tapahtunut kustannusyhtiöiden yhteen liittäminen teki Juhasta I-Medioiden paikallislehtien pääluottamusmiehen vuoden 2009 alusta. Hän on toiminut myös pitkään alueluottamusmiehenä.Vuonna 2009 Juhan panos konsernin yt-neuvotteluissa oli ratkaiseva. Juhan argumentointikyky neuvotteluissa, joita käytiin noin 35 hengen voimin, oli ihailtavaa. Hän oli yksi työntekijäpuolen merkittävimmistä neuvottelijoista ja säilytti niin maltillisuuden kuin tasapuolisuuden raskaissa keskusteluissa loppuun saakka, toteavat ehdottajat.Tuija Mäkinensai johdon kuuntelemaanOululaisessa Kalevassa vuosi 2009 oli raskasta aikaa. Kevään yt-neuvottelujen jälkeen Kajaanin, Rovaniemen ja Helsingin aluetoimitukset lakkautettiin. Aluetoimituksissa viiden henkilön työsuhde päättyi. Syksyn yt-kierroksen tuloksena puolestaan toimituksesta vähennettiin 14 henkilöä.Tuija Mäkinen hoiti esimerkillisen hyvin pääluottamusmiehen tehtävänsä. Mäkinen pystyi ansiokkaasti pitämään toimituksen puolta yt-neuvotteluissa. Vaikka irtisanomisilta ei vältyttykään, hänen vahvan asiaosaamisensa ja neuvottelutaitojensa ansiosta toimitus sai työnantajalta kaikki saatavissa olevat myönnytykset.Uutta organisaatiota luotaessa Mäkinen sai toimituksen johdon aidosti kuuntelemaan työntekijöiden näkemyksiä ja mielipiteitä. Yt-neuvottelujen aikana hän huolehti, että työntekijät saivat kaiken mahdollisen informaation ja avun niin Journalistiliitosta kuin työterveyshuollostakin. Hän järjesti muun muassa yhteistapaamisia liiton lakimiehen kanssa.Vaikka vuosi oli pääluottamusmiehelle todella stressaava ja raskas, Mäkinen oli koko ajan tavoitettavissa, neuvoi ja opasti rauhallisesti, kuunteli ihmisten surua, pelkoa ja neuvottomuutta, tarvittaessa yötä päivää.Firmat vaihtuivat,Manu jatkoiManu Saarinen on luottamusmiehenä taistellut tämän päivän edunvalvonnan haastavimman painajaisen kanssa. Hänen edustamiaan jäseniä on ulkoistettu ulkoistamisen perään: ensin heidät myytiin MTV3:lta työskentelemään Dozo Oy:lle, sitten Director´s Cut:lle ja sitten Blue Media OY:lle.Hän on osoittanut uskomatonta sitkeyttä kamppailussa ulkoistamisia, yritykseltä toiselle ulkoistettuja yt-neuvotteluja ja työehtojen merkittäviä heikennyksiä vastaan. Hän on malliesimerkki luottamushenkilöstä, joka omaa aikaansa säästämättä on toiminut pitkään toisten hyväksi .