Uutiset / 14.12.2012

Kalevan toimitus kutistuu 12:lla

Kalevan yt-neuvottelujen lopputulos on 27 työpaikan väheneminen koko yrityksessä. Kalevan toimituksessa rivit harvenevat noin 12 hengellä.

Toimitusta koskevasta poistumasta lähes kaikki vähennykset ovat eläkejärjestelyjä.

”Toimituksen henkilövahvuus ennen neuvotteluja oli 99. Sitä, mikä se tulee olemaan tämän jälkeen, ei  valitettavasti voi tarkasti sanoa, koska tässä on joitakin keskeneräisiä asioita. Henkilötyövuosien määrästä selviää suunta, mutta ei välttämättä tarkka pääluku”, luottamusmies Hanna Kuonanoja sanoo.. 
Kuonanoja arvioi, että työn määrä toimituksessa tuskin ainakaan vähenee:

”Meille on kerrottu, että tulevaisuudessa korostuvat erilaiset yhteistyökuviot, joten muuttuvana tekijänä on työn määrän lisäksi se, millainen ja minkä kokoinen porukka mitäkin tulevaisuudessa on tekemässä. Toimitusta tullaan myös organisoimaan uudelleen, mutta se ei tule tapahtumaan kertarysäyksellä vaan vaiheittain.”


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.