Yleisradio on päättänyt muutosneuvotteluidensa toisen kierroksen. Neuvottelujen tuloksena yhtiö irtisanoo yhteensä 14 työntekijää: kuusi työntekijää Luovat sisällöt ja media -yksiköstä ja kahdeksan työntekijää Strategiat ja palvelut -yksiköstä. Neuvottelujen piirissä oli 364 ihmistä. Irtisanomiset ovat jatkoa Ylen aiemmin käymille muutosneuvotteluille, joissa yhtiö vähensi yli 300 työpaikkaa. 156 työntekijää irtisanottiin. Vähennysten syynä on parlamentaarisen työryhmän päätös leikata Ylen rahoitusta lähes 70 miljoonalla eurolla vuoteen 2027 mennessä. Yle arvioi, että sen tänä keväänä tekemät vähennykset säästävät yhteensä noin 50 miljoonaa euroa. ”Media-alalta on tänä keväänä kadonnut historiallisen suuri määrä työpaikkoja lähes kertarysäyksellä. Tämä ei voi olla vaikuttamatta siihen, miten suomalaisten oikeus tietoon ja kotimaiseen kulttuuriin toteutuu”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo. ”Toivomme, että Yle etsii loput säästöt muualta kuin sisällöistä ja media-alan ammattilaisten työstä. Työntekijät ovat nyt tehneet osuutensa.” Nyt päättyneet neuvottelut kohdistuivat muun muassa nuorten sisältöihin, draamaan ja viihteeseen. Varmavuori toivoo, että tehdyt päätökset voidaan toteuttaa mahdollisimman pienin vaikutuksin sisältöihin. Neuvottelujen myötä kymmenien työntekijöiden työtehtävät muuttuvat. Yle myös uudistaa organisaatiotaan. ”Muutosprosessit ovat usein kivuliaita. Toivon ja oletan, että Yle hoitaa asiat tällä kertaa paremmin kuin ensimmäisen neuvottelukierroksen jälkeen. Epätietoisuus ja myllerrykset ovat jatkuneet Ylessä aivan liian pitkään. Yleläiset ansaitsevat nyt työrauhan”, Varmavuori sanoo. Irtisanomisten määrä väheni alle puoleen Muutosneuvottelujen toisen kierroksen alkaessa Yle arvioi irtisanovansa enintään 37 työntekijää. Neuvotteluissa irtisanomisten määrä väheni alle puoleen siitä. Työntekijöiden ja työnantajien edustajat löysivät neuvotteluissa irtisanomisille useita vaihtoehtoisia säästöjä. Ylen ohjelmatyöntekijöitä ovat edustaneet Journalistiliiton luottamushenkilöt. ”Jokainen irtisanominen on iso menetys sekä työyhteisölle että alalle. Monen kesäloma vaihtuu nyt huoleen omasta toimeentulosta ja työllistymisestä”, Varmavuori sanoo. ”Jokainen pelastettu työpaikka on kuitenkin voitto. Olen ylpeä meidän luottamushenkilöistämme ja tyytyväinen siihen, että vaihtoehtoisia säästökohteita löytyi.” Avainsanat: Journalistiliitto Marjaana Varmavuori